评析公务员绩效考核制度.pdfVIP

精品文档 你我共享 评析公务员绩效考核制度。 一、公务员考核的定义 。公务员考核是指公务员管理部门依照管理权限， 依 据公务员考核的内容、标准、程序和方法，对公务员进行考察和评价，以此作为 对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。 二、公务员考核的法源 。《公务员法》第三十三条：对公务员的考核，按照 管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。第三十 四条：公务员的考核分为平时考核和定期考核。 定期考核以平时考核为基础。 第 三十五条： 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式， 先由个人按照 职位职责和有关要求进行总结， 主管领导在听取群众意见后， 提出考核等次建议， 由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核， 由主管机关按照有关规定办理。第三十六条：定期考核的结果分为优秀、称职、 基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。