加强医德医风建设,有效推动医院持续发展.docxVIP

加强医德医风建设 ,有效推动医院持续发展 医德医风是医务人员应该遵守的行为准则，同时也是医院核心竞争力和可持续性发展的必要保障。本文从社会效益导向，医院宗旨建设，塑造核心价值观，充分发挥工团组织的桥梁作用，构建和谐医患关系，科技推动人才队伍建设等方面进行了阐述。 医德医风是医务人员应该遵守的行为准则，同时也是医务人员与病人，医务人员之间以及医务人员和社会之间的行 为规范。由于市场经济的利益化， 包括公立医院在内的医院，均过度追求利益最大化，而忽略了责任方面的义务，导致了 人民群众就诊的难度增加，严重影响了医务人员和行业的形象。加强医患关系的改善，不仅能提高医院的品质，同时也是培养其核心竞争力，促进医院可持续性发展的必要手段。 强化社会效益的导向，重视医院宗旨建设 公立医院作为政府主导的医院要坚持以社会服务的公益性为主，而不是成为个人牟利的部门。必须按照构建和谐社会的要求，坚持以人为本，以医疗为核心的理念，加强医院的质量管理和提高，转变服务态度，围绕医院的长期发展认真规划各项工作。秉承方便有效、公平廉价的办院宗旨，从提高人员素质，以及加强临床医学和技术等方面着手，围 绕社会贡献精神，做好日常生活工作。当然，在为人民服务的过程中，要确保社会效益的主体性，正确处理好社会效益和经济效益之间的关系，要明确只有社会效益发挥作用，才可能产生经济效益，必须依靠有内涵的可持续性发展道路，提高医院实