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精品文档 你我共享 公司 [2011]4 号 2011 年 1 月 1 日 试用期员工考核管理办法 第一章 总则 第一条 制订本规定的目的是为了规范员工试用期的考评、 培养和管理， 通过综 合考评为试用期人员转正和定级提供决策依据。 第二条 本规定的适用范围为与北京太格时代自动化系统设备有限公司 （以下简 称公司）签订正式劳动合同，处于试用期阶段的全体员工。 第三条 试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个时间阶段。 在此阶段， 用人 部门可全面考察被录用员工是否真正符合聘用条件，满足公司岗位需 求。同时被录用者也可进一步了解公司的工作条件及环境， 明确岗位职 责，了解企业文化