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组织策划部面试问题 第一轮 1.你参加我部门的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？ 2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？ 3.你怎么协调各个部门之间的关系？（处事能力） 4.对策划部的工作，你有哪些可预见的困难？ 第二轮 策划：主要是去一个留守儿童学校（红旗小学）需要给留守儿童送去温暖，具体活动方案自己策划。 策 划 书（例子） 一,活动题目 春季分组登山比赛 二,活动意义 通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神 三,活动前期准备 由社团组织部负责参与活动同学的组织工作,宣传部负责本次活动的 ___及活动中摄象工作,外联部负责本次活动的赞助工作 四,活动内容 将所有参加活动的同学分成若干组,没组选出队长一名,负责带领各自的小组.各小组自由选择登山路线,一先到的一组为获胜组. 五,活动目的 通过本次活动使学生提高对身体素质的重视,增强学生的团队合作意识 六,活动总结 通过成功的进行本次登山比赛活动,使我们社团的内部合作更加默契,各部门对于各自职责更加明确.也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足,对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用. xx社团策划部 x年x月x日 策划部招新面试题xx-04-03 19:53 | #2楼 一： 1.首先要求面试者自我介绍下自己： （谈自己哪里，说说自己在大学的理想。 谈自己对加入部门的渴望。 自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩，延伸出一些谈话最好） 2.最能概括你自己的三个词是什么？ 二： 你为什么想要加入策划部，你对我部门有什么了解吗？ 三： 1.你有什么爱好、特长？你凭什么让我们通过你的面试 2.你有什么优势？ 3.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 4.你觉得自己有什么缺点？ 四： 1.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！ 2.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？” 3.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？ （考察学生的应变能力，对待领导的态度） 4.上大学都几天了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 5.谈谈大学你有什么目标，什么计划？ （考察学生做事的目标感） 五： 1.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ （考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 2.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ （很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。） 3.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 4.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？ （考察学生的创新精神） 六： 1.如果你加入了策划部，当你和你的部长 ___不统一的时候你怎么办？ 2.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？ 3.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 4.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 七： 1.你怎么处理你的工作和学习的时间？ 2.我们策划部主要是负责中心的各大活动，工作比较繁忙，你能坚持下去吗？ 3.你报了几个部门？如果策划部与你报的部门同时录用你，你如何选择？ （应变能力） 4.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？ (处事艺术) 5.假设你被招入策划部后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？ 八： 1.你怎么协调各个部之间的关系? 2.在中心里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你是怎么想的？ 【组织策划部面试问题】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考