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面试考官培训体会 作为考官，本人参加了多次。既有招录的，也有竞争上岗的。受朋友之托，日前给一个考生作辅导，使自己有机会对这个问题进行思考。从考官的角度出发，把自己的感受写出来，希望对参加面试的考生有所帮助。 一、关于形象。参加考试走向工作岗位，是人生的质变。是从学习阶段转向工作岗位，从学生转向工 ___的节点。因此，在形象设计上，也要有一个蜕变。即就是从淳朴的学生变向庄重的执业者。服装要以正装为宜。切忌休闲运动之类。在面试中，经常见到男生穿短裤、拖鞋，女生穿吊带、超短裙，这些都显得不太严肃，和职业形象不相符。还有头型的选择，头发不宜过长，女生如有长发可以扎起来，但不可使用过于显眼的头饰。考生和考官都是第一次见面，第一印象特别重要。在同等条件下，得体的形象，会赢得考官赞许，打分自然会高一些。 二、关于情绪控制。自信而不张扬，谦虚而不胆怯，这是考生面试应有的情绪。过分的张扬会让考官想到今后这个人会不会融入团队中；胆怯而缺乏自信，会让考官考虑到你的能力会不会适应本岗位。有一次，一单位招录一名会计，在面试的5人中，一位名牌大学毕业生，答题中介绍了曾在几个合资会计师事务所工作的经历，以显示自己的能力超强。但是，这样的举动使得考官当时考虑，这么强的能力是否在将来安心工作，会不会因待遇低而跳槽。最后还是放弃了这个考生。选人是选择合适的人到合适的岗位，如果你的能力超过了岗位的要求而你还想进入