企业方针目标管理规定.pdfVIP

二、企业方针目标管理规定 1　范围 本规定明确了方针目标的管理职责、内容、制定、分解与实施、检查与考核等有关事项，以充分调 动全体职工的积极性、主动性、创造性，确保公司生产经营目标的全面实现。 本规定适用于广西贺达纸业有限责任公司企业方针目标的管理。 2　引用文件 下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本规定的条款，其最新版本适用于本规定。 《企业方针目标》 《目标及绩效考核管理规定》 3　定义 3.1　企业方针 由组织的最高管理者正式发布的该组织总的宗旨和方向。 3.2　企业目标 组织在企业管理方面所追求的目的。 3.3　方针目标管理 方针目标管理是指企业先确定在一定时期内期望达到的总目标，由企业各部门、各级单位、全体职 工根据企业总目标确定各自的目标（分目标）和行动方针，安排工作进度，有效地组织实现其目标，并 对成果进行严格考核的一种管理方法。 4　管理职责 4.1　公司决策层负责企业方针目标的制定和审批。 4.2　办公室负责企业方针目标的汇总、下达、实施、检查和考核。 4.3　各部门负责企业方针目标的贯彻实施。 5　企业方针目标的内容要求 5.1　企业方针 企业方针包括企业总方针、质量方针、环境方针、职业健康安全