西点统帅宿之道(统帅型企业家的10项修炼).pptVIP

五、毅力 毅力的独特之处，在于一切成功都离不开它。一位成功的领导者，可以缺乏勇气、远见或信仰（尽管从个人角度来说，我认为缺乏任何一项法则都是不完美的，但确实存在一部分不具备某些特征的成功者）。在任何一个领域，你都很难找出一个缺乏毅力的成大器者。毅力就是如此重要。 最稳妥有效的成功方法就是持之以恒。没有捷径，一分耕耘一分收获是万古不变的真理。优秀的领导者深明此义，并会向下属昭示其意志力。成功最终来源于辛苦的工作，成大器者也通常是甘愿日复一日比平常人付出更多的人。 毅力不仅是成功的根本，也是领导力最明显的特征。此外，它可以在人们之间传递，互相感染，上司有毅力，下属也会深受影响。 如同毅力一样，懒惰和冷漠也是容易传播的。相信我，如果老板对工作都不在意，那没有人会在意；如果老板都不愿意努力，那没人愿意努力。 五、毅力 毅力能昭示一个人性格的力量和领导的决心。人们会发现你是一个迎难而上的人，而非知难而退的人。 能否成为第一个冲过终点线的人并不重要，重要的是要知道生命中没有终点线，除非到最后一刻。 生命是一场漫长艰辛的赛程，充满了变幻莫测的挑战。不管你是领导者还是普通人，都应该坚持不懈的并始终坚信一个道理：没有最好，只有更好。永不止步，带着毅力，向下一个目标继续进发。 对于领导者来说，将这种风格（有时也称为耐性）发扬光大，需要更多的是坚持而非智慧。每个人都可以通过优秀的领导力成就一番事业。但是你必须有耐性、有毅力去完成那些点点滴滴的小事。其中包含艰苦的工作，包含对理想的全心投入，但只要你想做，你就一定可以做到。 五、毅力 对于领导者的建议很简单：时不时走出你的办公室，四处转一转，和下属们说一说、笑一笑、谈一谈。了解为你工作的人。他们不仅仅是你的下属，还是你的生命力。他们值得你付出尊重、关注努力；优秀的领导力意味着你要确保自己付出了这些，并且要确保他们意识到自己获得了这些。 我无法根除他们这种困扰，但我每天早上会出现他们面前，四处走一走，和员工们聊一聊，这无形中传递给他们一个信息。我的出现会给他们一种鼓励和信念----我们不会倒下，会渡过难关，甚至在不远的将来再创辉煌。 作为领导者，你使之发扬，使之兴旺。如果你真的有一套，你会在所有的员工中创造一个可信度。大家会看到你就会有信心：老板不走，我就不走。 1.“露面”的价值 五、毅力 我们处于一个共同的团队中时，创造可信度就是鼓励团队合作。永远不要低估你的走动，管理者与每个员工都有千丝万缕的联系，不管你有没有意识到。 如果你终日无所事事----待在自己的办公室不出来，对周围的事情不管不顾----你的怠惰将产生副作用，甚至最后你可能会反感你的团队。 有一点你必须铭记于心：只要你是老板、是领导者，那么你做的每件事都会传送这样或那样的信号。你有能力控制这个信号。你想成为下属心目中有勇气有信仰的人吗？那么你传达信号的方式就是该公开的高尚的，让他们知道你是怎么样的人、你的期望是什么以及他们该如何来回应你的领导。 1.“露面”的价值 五、毅力 西点的生活不是面向所有人的，它面向的是那些渴望挑战、渴望拥抱梦想、渴望成为领导者的人。因此，西点是一个伟大的训练场所。 一天结束以后，学生们最重要的一件事就是对着镜子说：“我尽了全力。” 优秀的领导者永不言弃。西点的学生从踏上训练场那一刻就明白这个道理。错误并不可怕，人非圣贤，不可能事事完美，重要的是坚持下去。 毅力是一种明达的行为，离不开正确的判断与智慧的头脑。 2.西点的毅力 五、毅力 所有的法则关键在于它们都离不开领导者的集体意识。我相信地球上最崇高的事业就是为同胞谋福利，真正成功的领导者应该以此为信条，优秀的领导者不应追求个人荣耀，他应看到的是集体的努力。就像拼图游戏中的小块，结合起来才会聚成美丽的图案。毅力是在逆境中重生、在顺境中繁荣的武器，它对领导力的重要性，可见一斑。 任何成功的背后都有巨大的付出，而付出的过程离不开毅力的支持----这就是生命的真谛。 企业的领导者应当凭借直觉和智慧，判断出毅力已至极限的时刻。也就是说，应当适可而止。 2.商界的毅力 六、信心 领导力至关重要的信心分为三种： 如果找到更大的捶子，我肯定能行。 一是果敢决断， 即使面对扑朔迷离、吉凶未卜的局面也能泰然处 之； 二是不耻下问； 三是信赖下属， 委以权力，放手任其发挥才能。 在西点常常讨论一个问题就是：如何培养能容许下属失败的领导者。 如果你对下属有信心，他们会感受到你对他们有信心，并反过来建立起对你的信心。这种上下级之间的信任是优秀的领导力最应具备的条件之一，它源于你在日常事务中表现出来的对自己的信心，以及通过委以权力、悉心引导而表现出来的对下属的信心。 向下属表达你对他们的信心，从而在他们内心植入自信，只待一切顺利进行，他们也