合同制定方法-某集体合同签订与协商谈判技巧讲义（仅供参考）.pdfVIP

集体合同签订与协商谈判技巧 张 恒 顺 中国劳动法学会理事 北京市劳动和社会保障法学会秘书长 北京市总工会法律服务中心主任 ​ • 主题词 ： • 贯彻落实 《集体合同条例》 • 全面提升 集体协商 能力水平 • 建立完善 劳动关系 调整机制 • 认真履行 工会组织 基本职责 • 依法维护 企业职工 合法权益 ​ • 内容摘要： • （1）集体合同制度的基本知识； • 1、集体合同制度的历史渊源； • 2、集体合同的概念和特征； • 3、近十多年来我国和本市开展集体合同的 基本情况； • 4、今后一个时期推行集体合同工作的目标 和要求。 • （2）认真学习和贯彻《集体合同条例》，依 法履行工会的职责； • 1、集体协商的目的、重要性和原则； ​ • 2、协商代表的产生、权利与义务； • 3、集体协商的基本程序； • 4、集体合同的期限及集体合同的生效； • 5、集体协商的主要内容； • 6、集体合同变更、解除、终止条件和程序； • 7、集体协商的技巧和应当注意的问题； • 8、因集体协商和履行集体合同发生的争议如何处理。 • （附：几种不同类型的集体合同文本介绍） • （3）国外企业调整劳动关系的相关模式简介； • 1、劳资共决2、劳工经理制；3、职工代表制； • 4、企业委员会；5、劳资协商会；6、内部委员会或 工厂理事会。 ​ • （4）我国企业调整劳动关系的各项机制建设； • 1、企业劳动关系调整的机制内容； • 2、我市劳动关系三方会议确定的和谐劳动关系企业 （工业园区）的具体标准； • 3、企业如何用集体合同规范劳动合同制度的具体内 容； • 4、工会必须重视企业劳动合同制度的建设和加强对 企业劳动管理行为的监督。 • （5）工会做好集体合同工作应当解决好的几个理论 与实践问题； • 1、企业工会与企业行政的关系及如何定位问题； • 2、 “依法维护”与 “合法权益”的法律关系问题。 ​ • 一、全面了解和认识集体合同制度 • （1）集体合同制度的历史渊源 • 1、集体合同制度产生于资本主义工业 革命的早期发展阶段； • Ａ集体合同是工人为了自身经济利益而团结 起来通过工会组织与资本家进行斗争的一种方 式（通过谈判签订团体协约）。 • Ｂ随着资本主义的发展和社会进步，工会组 织的不断状大及合法化，集体合同制度得到确 认，成为国际上通行的调整劳动关系的一项劳 动法律制度。 ​ （资料之一） • 集体合同制度在工业化市场经济国家已逾百年 的历史（最先在英国出现），大体经历了三个发展 阶段。第一个阶段即资本主义自由市场经济体制发 展时期（18世纪中叶至19世纪末）。在这个阶段 集体谈判和集体合同以及工人结社在劳动立法中被 加以禁止或限制。第二个阶段即资本主义自由市场 经济体制发展时期（19世纪末至20世纪30年代）。 在这个阶段，集体谈判和集体合同以及工人结社逐 步纳入劳动立法。第三个阶段即资本主义现代市场 经济体制形成时期（二次世界大战至今）。在这个 阶段，集体谈判和集体合同以及工人结社在劳动立 法中获得承认并形成制度规范。与此同时，国际劳 工组织（ILO）以国际劳工公约和建议书的形式就 集体谈判做出规定，进而影响和推动世界各国及地 区的集体合同立法与工会运动。 ​ • 信息： • 当前劳动关系现状及