护士长竞聘演讲（精选）.docxVIP

精品文档 精品文档 2016 全新精品资料 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 PAGE 10 / 53 护士长竞聘演讲 ppt 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我院这次对新岗位负责人进行公开招聘，为全体职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。同时我更应该感谢医院的各位领导，是你们的鼓励和帮助使我从有勇气到充满信心地参与竞聘。 我是来自康复科的护士 *** ，于 20** 年毕业于 ***** 大学，工作以来，先后在手术室、 ** 科、 ** 科、 ** 科、康复科等多个临床一线科室从事护理工作，扎实的理论基础，求真 务实的工作作风，脚踏实地的工作态度，赢得了领导、同事 及患者的一致好评。 20** 年以来，我一直担任 ** 科的护理组长，去年被评为医院先进工作者。 这些年来，在院领导正确方针的指导下，经过全体同事 的不断努力，我院的知名度和美誉度不断提升，医院跨越式的发展为我们提供了施展才华的天地。五年的工作经历，使我对护理事业产生了深厚感情，在协助护士长做好病区各项管理工作的过程中，我逐渐积累了一些护理工作经验，在护理管理方面也有了一些自己的心得体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名严于律己、宽以待人、大公无私的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。 我竞聘护士长的总体思路如下 1 、抓好护理安全 现在各行各业都讲 “安全”，没有安全一切都归于 “零”。我认为应从三方面抓好护理安全：一、严格执行各项规章制 度。规章制度的由来都是用生命、鲜血和泪水换来的。任何 疏忽或取巧的行为都可能会导致医患纠纷的发生，我们努力一百次才换来的声誉也许一次小小的失误就能够毁掉。 二、事前控制，重在预防。医院多年来在安全管理的预 警机制方面都有不少高招。 事前控制还要抓好四个特殊： 即， 特殊人员，如新护士、工作责任心不强及思想情绪有波动的 护士；特殊时间，如中午、夜间、休息日；特殊患者，如年老体弱婴幼儿，危重及大手术患者；特殊操作，如不常见的操作或者难度较大的一些技术操作及新业务、新技术的开展等。 三、抓好对患者病情的掌握、观察，同时做好患者的沟 通。只有充分了解了患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施。以心换心，取得患 者的信任，掌握患者真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。 二、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。 健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不 仅是照顾者和管理者 , 更重要的是教育者。我将在病房管理工作中重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人 的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动 , 努 力给病人以心理社会支持 , 解答困扰他们的心理问题 , 使病人明白自身患病的心理原因 , 增强战胜疾病、重返社会的信心。使患者通过住院不仅治好疾病 , 而且掌握一定的卫生保健知识， 尽量不生病或减缓发病， 从而提高对护士的满意度， 体现人性化的管理理念。 三、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。 护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质 量以及科室文化建设。因此 , 我将时刻牢记自己肩负的重任 , 努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面 , 成为护士们的楷模。在具体工作中 , 做到以身作则，言行一致。在日常工作中， 有事多同护士交流、 沟通， 踏实工作， 爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。值得感谢的 是，今天能参与竞争护士长岗位，也是与她们平时对我的支 持和鼓励分不开的。常言讲：男女搭配，干活不累。如果我 能竞聘成功，我会发挥男性的性别优势，比如说 , 冷静、豁达、乐观、阳刚等，努力营造和谐的医护关系、护患关系， 让病区成为一个充满欢乐和温暖的大家庭，使大家有一个轻 松、愉悦的工作环境。形成本科室独有的“团结拼搏，奋发向上”的文化氛围。 四、优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。 护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院 有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做得都很好， 输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但艺无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等手段，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断 提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化 , 技术操作标准化 , 减少护士工作中的随机性和盲目性 , 做好对重点病人的护理 , 指导护士制定个性化的护理计划，在临