煤矿安全生产水准化工作月度总结模板1.docVIP

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  • 2021-01-31 发布于浙江
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煤矿安全生产水准化工作月度总结模板1.doc

煤矿安全生产水准化工作月度总结模板 煤矿安全生产水准化工作月度总结模板 PAGE / NUMPAGES 煤矿安全生产水准化工作月度总结模板 煤矿安全生产水准化工作月度总结   煤矿安全生产水准化工作月度总结   一、XXXX年工作目标及完成情形   (一)工作目标1、XXXX年,采煤、掘进、通风、机电、运输、维修专业质量水准化达标必须达到87分以上,探防、选运专业质量水准化达标必须达到90分以上,机修、安全管理、应急救援、调度、职业卫生、地测防治水、地面设备专业必须达到92分以上。   2、各专业质量水准化季度达标必须达到二级质量水准化要求,软件材料和地面设备管理质量水准化季度达标必须达到一级质量水准化要求。   3、1172工作面必须达到一级质量水准化要求。   (二)工作完成情形(后附表)XXXX年,鱼卡企业(公司)各专业达标均达到二级质量水准化要求,其中通风专业86分,环比上本年度下降0.25分;地测防治水专业90.2分,环比上本年度下降0.6125分;采煤专业89.25分,环比上本年度下1 降0.0625分;掘进专业88分,环比上本年度升高2.125分;机电专业85.255分,环比上本年度下降0.807分;运输专业85.05分,环比上本年度下降0.8075分;安全管理专业94.75分,环比上本年度升高1.75分;职业卫生专业92分,环比上本年度下降1分;应急救援专业95分,环比上本年度升高1.75分;调度专业92.1分,环比上本年度升高0.15分;地面设备专业92.25分,环比上本年度升高0.5分。矿井综合得分89.144分,环比上本年度升高0.11分。   二、工作思路我企业(公司)在质量水准化建设方面始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则,以质量水准化为管理主线,全面推行“动态达标—定期总结—严格考核”的管理模式。坚持“高水准、高管理、高要求、高质量、高效益的“五高”的管理理念,突出“全员、全过程、全方位”的“三全”管理,实施水准高端化、考评规范化、管理系统化,来更加深入推动企业(公司)质量水准化工作“上水准、上档次、上等级”,实现岗位达标、专业达标、企业达标,全过程、全方位动态达标,进而实现质量水准化建设的持续稳定好转。   三、完善完善质量水准化管理制度的工作体系XXXX年为确保我企业(公司)质量水准化工作扎实有效的开展,特制订了《XXXX年安全质量水准化目标责任书》,完善了质量水准化管理考核工作体系;明确了考核目标,对各专业由分管领导具体负责、质量水准化办公室领头、各部室挂联和区队负责执行、落实的一整套管理体系;依照X《煤矿安全规程》的内容,重X修订和完善《鱼卡公2 司质量水准化实施细则》。   四、质量水准化投入方面XXXX年,为继续全面提升各系统质量水准化水准,依照质量水准化内容及X《煤矿安全规程》规定,对矿井各系统进行返巷下底及巷道底板硬化工作,制作和更换井上下系统内各类牌板(包括六图一表、岗位责任制、操作规程、安全警示牌板、安全文化宣传牌板、避灾路线牌板)共计428块,合计3635元。   采煤专业,综放一队对1172工作面回风顺槽的电缆依照质量水准化要求进行吊挂,并依照质量水准化要求在2970回风顺槽开挖和硬化水沟;机电专业,依照质量水准化要求,从地面到井下铺设一趟高压供电线路,实现了井下各水准X央变电所、采区变电所、主排水泵房供电线路、运行方式符合《煤矿安全规程》规定;运输专业,依照煤矿安全质量水准化要求及《煤矿安全规程》规定,将1#副井筒22XXX轨道和道岔更换为30XXX,实现了主要运输线路的轨道线路质量达到优良,保证了矿井运输的本质安全,对1#大倾角、小倾角和2960-2920猴车下山断面不足的地方进行返修,满足了运输专业行人、运输的要求,并对3070煤仓口进行返修,为3070平巷架空乘人装置机头的搬迁工作奠定基础;3070煤仓至3070猴车机头、3070-2960猴车上山底板进行硬化;职业卫生专业,制作设置职业卫生公告栏,公布了有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;地面设备专业,对井口工业广场进行硬化,改善了井口工业广场的路基情形和工业广场的文明生产。3 五、质量水准化管理方面依照《XXXX年安全质量水准化目标责任书》管理目标及要求,质量水准化办公室严格依照制订的考核管理办法来组织实施落实,每月分上、中、下旬三次达标,评比及日常的监督与督促管理。对检查中出现的问题,存在的安全隐患,通过下发整改通知单适时整改落实,实现隐患问题闭合销号的管理模式。在日常的工作中突出重点、狠抓关键、稳步推动,将安全质量水准化工作精细化、制度化有机的联系起来,把质量水准化工作稳步提升。通过对井下、地面、各队进行专业责任分解,实行包队领导负责制,部室

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