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协 议 书 甲方：有限公司 乙方：顾问有限公司 甲方因业务发展需要，委托乙方按甲方要求为甲方提供相关岗中高级人才寻访和推荐工作。经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、 甲方的权利和义务： 甲方对乙方推荐人选的录用与否有决定权，甲方有权利对乙方工作进行监督； 乙方应向甲方提供其推荐人选的详细书面资料，包括推荐人选的基本情况及专业建议等； 甲方应按乙方要求提供企业信息：企业简介、企业组织结构、企业以往业绩、企业发展目标、委托寻访职位的寻访要求、薪酬福利支付条件并保证信息的准确性； 甲方招聘人员需求有任何变更或终止（包括人员数量、要求、招聘周期、地址及电话变更等），应及时通知乙方，并向乙方发送书面通知。 乙方在严格履行本协议约定义务的前提下， 甲方应按照本协议及时足额地支付委托服务费。 甲方应及时与乙方就其推荐人选的面试情况及下一步安排与乙方进行深入沟通； 除涉及甲方公司机密情形外，甲方应允许乙方参与面试过程； 未经乙方同意，甲方不得直接与推荐人选联系； 甲方应保证乙方提供的推荐人选个人信息不传递给其它单位，否则该推荐人选视同被甲方录用； 甲方有权自行或通过任何第三方招聘所需人员，并不需要征得乙方同意也无需向乙方支付委托服务费。甲方收到乙方的推荐人选资料后，如发现该人选资料已从其它渠道先于乙方获得，甲方应于收到乙方资料后24小时内书面通知乙方，该人选不作为乙方推荐人选； 甲方录用乙方推荐人选的，应通过乙方向录用人选发出“录用通知书”; 甲方应对乙方推荐人选的个人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)；同时，在未取得乙方所推荐人员的允许前，不得向其原单位 (雇主) 作背景调查。 二、乙方的权利和义务 乙方应在本协议签订后，甲方向乙方明确招聘职位信息之日起15个工作日内向甲方推荐符合甲方要求的人选2-3人（以甲方通过审核推荐人选资料后确定通知面试人选的数量为准），如乙方推荐人选不符合甲方要求或双方未就聘用事宜达成一致的，乙方应于甲方通知乙方重新推荐之日起15个工作日内另行推荐符合甲方招聘职位要求的人选2-3人，以此类推，直至甲方寻聘到合适人选并且完成该人选聘用及到岗事宜。 乙方保证对从甲方获得的任何商业、技术资料及员工信息予以保密，不得对外流传。 本协议履行期间，乙方应按照甲方招聘职位要求完成寻访及推荐工作，乙方有义务接受甲方的各项监督，不得有收取推荐人选任何费用及其他违法行为，乙方应及时与甲方沟通工作开展情况，并依据甲方要求及时将推荐人选的详细书面资料发送给甲方； 乙方应将甲方提供的聘用要求、非商业机密的企业信息，如实转告推荐人选，保证推荐人选了解未来的工作性质、环境等； 乙方作为甲方与推荐人选的联络人，应协助甲方安排有关面试等事宜，除涉及甲方公司机密情形外，乙方有权要求参与甲方对推荐人选的面试过程，并就面试过程中出现的问题与甲方进行沟通。乙方有义务在接到甲方提供的面试结果后，向其推荐人选反馈面试结果信息，对录用人选发放经甲方书面认可的录用通知。 乙方应保证向甲方提供的推荐人选信息获得途径合法，甲方不会因使用乙方提供的信息而遇到任何纠纷；乙方有义务恪尽职守，为甲方提供高效服务，努力维护甲方权益，否则乙方承担完全责任。 乙方就本协议委托事项的具体联系人: 邮箱: 三、服务费及支付方式： 1. 服务费标准：甲方录用人选税前年薪（包括月薪、奖金、补贴、福利等，以甲方的录用通知或劳动合同为准）的 %。 2. 服务费分贰次支付：推荐人选与甲方签署聘用合同并上岗后五个工作日内，支付该推荐人选总服务费 的50%；推荐人选上岗工作满三个月后，结清该人选服务费余款。若甲方无正当理由逾期支付服务费的，每逾期一天甲方向乙方支付逾期服务费的0.5%作为违约金。 （1）如甲方聘用的推荐人选在上岗工作开始的三个月内离职（甲方内部人事结构的调整、工资福利调整、 公司搬迁、公司裁员或甲方违反劳动合同造成的离职除外），甲方应在该推荐人选提出辞职或解聘之日起7日内书面通知乙方，乙方应在收到通知后的两个月内就此职位或同等职位再次免费向甲方提供合适人选替换该离职者，若此人选最终与甲方签署聘用合同并上岗工作满3个月的，所产生的服务费总额与甲方已支付费用的差价按实际情况多退少补。若甲方在该人选离职后三个月内不采取任何招聘行为（对乙方提供的新的推荐人选不提供反馈意见和/或不采取面试行动），三个月到期后乙方对该岗位无偿提供推荐人选的义务自动免除。 （2）若乙方未在前款所约定的2个月的期限内提供合适候选人，或该人选未与甲方签署聘用合同或签署聘用合同后未能上岗工作满三个月的