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第 PAGE 页码 页码页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 求职者如何对待职场空白期 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《求职者如何对待职场空白期》的内容，具体内容：职场空白期可分为零工作经历的绝对空白期和中断连续就业过程、暂时离职的相对空白期。正确对待职场空白期很多求职者担心职场空白会削弱个人的职场竞争力... 职场空白期可分为零工作经历的绝对空白期和中断连续就业过程、暂时离职的相对空白期。 正确对待职场空白期 很多求职者担心职场空白会削弱个人的职场竞争力，影响下一次的求职，于是在求职简历中造假。专家提醒，对于职业生涯中的空白，最好不要胡编乱造，切忌刻意遮掩，因为所有的谎言都会不攻自破的。 不单单是因为老练的应聘单位考官会很快找出求职者故意隐瞒的工作间歇期，而且现如今，但凡一家正规的企业多少都会有针对求职者之前就职经历的背景调查，如果求职者在求职的时候，被求职单位发现有不诚实求职的言行，必将影响到求职者最终的求职录取。 经历了职场空白期的职场人，在寻找下一份工作准备简历时，一定要把握诚信求职，从容应对的原则。此外，也应把握几个技巧，有助于自己的求职成功。首先，如果所从事的工作虽然断断续续且时间都不长，而且这些工作属于同一性质的岗位，在准备简历时，可以将它们并在同一项下。比如，曾经在不同单位从事的都是销售工作，可以省略掉一