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第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 求职者的应聘技巧 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《求职者的应聘技巧》的内容，具体内容：学一些应聘技巧能帮助你更好地应对面试，那你知道哪些应聘技巧是求职者需要掌握的呢?下面是我为大家带来的，相信对你会有帮助的。有哪些一、突出经验，将优势最大化无... 学一些应聘技巧能帮助你更好地应对面试，那你知道哪些应聘技巧是求职者需要掌握的呢?下面是我为大家带来的，相信对你会有帮助的。 有哪些 一、突出经验，将优势最大化 无论是在求职简历等求职资料上还是在面试时都要着重说明这一点。因为35岁的求职者一般都有着丰富的工作经验。这是最大的优势，一定好好利用。 二、打破常规，直接面试 一般来说，不少的IT用人单位一看到求职者简历上的岁数大于35岁的都有可能不被约见面试，如果这样则一点机会都没有了。其实，我们大可以不用常规的求职方法去求职，而应独辟蹊径，用另一种方法去求职：收集所有你认为适合自己企业的人事经理电话号码以及地址等资料，然后打电话到相关企业询问需不需要像你这样的人才。如果说需要则要立即约对方去面试。电话谈话时要注意强调自己的工作能力，对年龄问题可以避重就轻，抓住机会展现你的强项。 三、掌握面试技巧 1. 35岁上以的人不受欢迎的一个重要原因是给人感