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互联网时代企业管理策略 摘要：现阶段，信息网络技术和科学技术研究进程的不断深入，在 经济全球化的背景之下企业经济进入了互联网时代， 随着科技的迅猛 发展，云计算、 大数据等新型技术应用程度的不断深入，涌现出了一 大批新型企业， 为我国社会主义市场经济的稳定发展注入了新的活力， 并在一定程度上促使企业加强自身的管理改革。 互联网时代对企业发 展而言，是一次全新的突破和改革，对此，企业要牢牢抓住互联网时 代这一发展契机，将企业的生存发展、行业运作、商业模式等内容与 互联网紧密结合， 以此来提升企业的经济效益， 进一步加快企业管理 改革进程，实现满足多变复杂的市场环境需要的重要目的。基于此。 本文以互联网时代和企业管理的概述为主要出发点， 论述互联网时代 增强企业管理的重要性， 分析了互联网时代下企业管理过程中存在的 问题，并重点探讨互联网时代的企业管理策略。 关键词：互联网时代；企业管理；问题与策略 一、互联网时代和企业管理的概述 1. 互联网时代 互联网时代以信息网络技术、现代科学技术为基础，个人、企业、地 区或国家通过在线互动的方式实现全球交流， 有效的打破了时间和空 间的限制，是当前知识经济的深化发展。现阶段，在经济全球化、文 化多元化和信息全球化等趋势的影响之下， 进入了互联网时代， 并由 此展开了第三次科学技术革命， 这是时代发展、社会进步的必由之路。 在互联网时代的影响之下，经济业务、数据传递等具有实时化、高效 化、便捷化的多重特点，企业的各项业务往来在内容、形式等方面也 不断创新发展。 由此可见，互联网时代是对传统经济管理模式的突破 发展，对经济效益的提升、社会稳定发展均具有重要的现实意义。 2. 企业管理 企业管理是经济学领域的重要概念， 将管理思维与企业的日常经营管 理、内部活动等方面相结合，充分激发员工及管理者的创造力，实现 管理效益的最大化， 进而为企业创造更大的经济效益， 增强企业的竞 争实力，促使企业在激烈的市场竞争中处于有利地位。 企业管理是进 行资源配置、 优化整合的重要途径， 是企业实现现代化管理的重要方 式。一般情况下，企业管理包括模式管理、理念管理、技术管理、组 织管理、文化管理等几方面的内容，具有创新性、长期性、风险性、 经济性和繁琐性的多重特征。 二、互联网时代企业管理重要性 1. 活化了人才的选用模式 互联网时代企业管理创新具有活化人才应用模式的重要价值。 在互联 网的时代背景之下， 技术型人才、 管理型人才是企业管理创新中必不 可少的重要人员， 可以为企业的转型升级提供重要的人才支持。 人才 应用模式作为企业人力资源管理的重要内容， 在管理过程中要在正确 理念的指导之下， 充分调动人才工作的主动性和积极性， 提高企业人 才的工作热情， 将自身的工作热忱更好的投入到企业的日常管理活动 之中。同时，人才应用模式的活化可以提高企业员工的综合素质，为 企业的可持续发展画上浓墨重彩的一笔， 成为企业竞争力提升的核心 力量。 2. 增添了企业的活力 互联网时代企业管理具有增添企业创新活力的重要价值。 创新作为企 业可持续发展、 转型升级的重要活力， 能够有效的改变传统模式下企 业僵硬、死板的管理机制， 企业将自身日常的经营管理活动以现代化 的方式进行科学规划和系统管理。 在良好的企业氛围和文化环境之中， 企业重视自身的品牌建设， 将互联网技术与管理模式的创新发展紧密 结合，为企业的可持续发展注入新的活力。同时