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以调研促审判 用审判推调研
近几年来,xx 法院始终把调研工作
放在与审判工作同等重要的位置,坚持
为中心工作服务,为领导决策服务,为
审判工作服务的宗旨,紧紧围绕“公正与
效率”主题,抬升调研地位,强化调研措
施,提高调研层次,形成了一批有份量
的调研成果,指导了审判实践,推进了
司法改革,提高了干警素质,保证了司
法公正。自 2014 年 9 月至 2014 年 10 月,
我院共发表调研
成果 351 篇,其中被国家级刊物
采用 17 篇,被省级刊物采用 84 篇,被
市级刊物采用 88 篇。调研水平的提高有
力地推动了审判工作的开展,2014 年以
来,该院年结案均在 7000 件以上,一线
办案人员人均结案达到 120 件,收结案
件数连年居全市基层法院之首,办案质量
也名列前茅。
一、明其作用,隆其地位,抬调
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研
随着社会主义市场经济体制的不
断完善和依法治国进程的深入推进,审
判实践中面临的新情况、新问题层出不
穷,给法院审判和法官执法水平提出了
更新更高的要求。作为一名法官,如何
在新形势下,熟练驾驭庭审,依法公正
裁决,唯有学习和调研,只有勤于调研,
善于调研,才能及时把握审判工作规律,
把准审判工作脉膊。基于上述认识,该
院始终坚持这样的理念:调研不是纸上谈
兵,而是审判工作的延伸、拓展和深入;
调研不是审判工作中可有可无的附属,
而是履行法官职责、提高法官素质的要
径;调研能力的高低直接反映了法官综
合素质的高低。为此该我院将调研工作
作为全院的日常性工作,加强领导,隆
其地位,努力为调研工作的顺利开展提
供保障。
一是健全调研工作领导网络。早
在两年前,我院就建立了院党组经常研
究调研工作、院长统揽调研工作、分管
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~ 2 ~
副院长具体抓调研工作的领导网络。院
长和分管副院长经常在全院干警大会上
强调,不会搞调研的法官不是一名合格
的法官,不会抓调研的庭长不是一名好
庭长,要求部门领导带头抓好本部门的
调研工作,带头开展调查研究。由于领
导重视,该院干警对调研工作的地位和
作用认识明确,形成了人人重视调研、
人人参与调研、人人动手调研的良好局
面。
二是重视职能部门建设。两年来,
该院调整和充实了研究室专业调研人员,
配备了 4 名人员。4 人中 2 人为法律本科
毕业,其中的 1 人正攻读法律硕士学位,
另 2 名同志也是边工作边学习,目前正
在函授法律本科。在物质条件方面,院
领导考虑到研究室的特殊地位,注意向
研究室倾斜,将院图书资料室划归研究
室管理,并为研究室征订了 20 多种法学
类杂志,为调研工作的顺利开展提供了
便利。
三是充分发挥领导示范作用。该
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院党组成员虽然没有调研任务,但他们
自加压力,一方面要求分管部门及时完
成任务,一方面带头撰写调研文章。该
院朱院长不仅自己动手写调研,还积极
参加市法院和区人大组织的理论研讨会,
提交论文,亲自参会,受到市、区人大
领导的高度称赞。其他院领导也积极发
挥示范作用,每年都有 1 篇以上调研文
章在省级以上刊物发表。两年来,该院
党组成员共发表调研文章 22 篇,其中国
家级 3 篇,省级 12 篇。
二、规范管理,严格考核,促调
研
近年来,该院从管理入手,建立
严格的规章制度,采取有效措施,为调
研工作促进队伍素质提高和法院工作全
面发展提供全方位、多层次的保障。
一是建立严格的岗位责任制。该
院一直将调研工作纳入院岗位目标考核
办法考核,年初下硬指标、定硬任务,
年底考核时,对完不成任务的部门按比
例扣分,从不打折扣。2014 年,该院又
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尝试对调研工作实行单独考核、单独奖
励,制定了新的调研工作意见,规定
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