运一-操作岗位员工hse履职能力评估参考题库.pdfVIP

运输一大队操作岗位员工 HSE 履职能力评估参考题库 说明： 评估试卷总分为 100 分，答题时间为 90 分钟，考试题从下 面的参考题中抽取，题型包括名词解释、填空、单选、判断、简答五 种题型。每种题型都分基础题和专项题，请操作岗位人员根据自己驾 驶的车型（如危货、大中各、货车）或从事的工种（如特种设备操作 人员、修理工）选择专项答题部分。 一、名词解释 基础题 ( 每题 5 分，共 15 分 ) 1、危险因素：指能对人造成伤亡或对物造成突发性危害的因素。 2 、有害因素： 能影响人的身体健康、 导致疾病或对物造成慢性损 害的因素。 3 、风险评价： 指评价危险程度并确认其是否在可接受范围的全过 程。 4 、属地管理：就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的 安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负 责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。 5 、安全： 免除了不可接受的损害风险的状态。 6 、风险：某一特定危害事件发生的可能性与后果的组合。 7 、隐患： 是指在某个条件、 事物以及事件中所存在的不稳定并且 影响到个人或者他人安全利益的因素。 8 、事故：造成死亡、疾病、伤害、污染、损坏或其他损失的意外 情况。 9 、事件：导致或可能导致事故的情况。 10 、未遂事件：是指已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损 失的情况。 11 、“两书一表一卡”： HSE 指导书和计划书、 HSE 现场检查表、 HSE 作业指导卡。 12 、一般事故：造成 3 人以下死亡，或者 10 人以 下重伤（包括 急性工业中毒） ，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。 13 、三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 14. 、事故处理“四不放过”：事故原因未查清不放过；事故责任者 和领导责任未追究不放过；职工未得到教育不放过；防范措施未落实 不放过。 15 、安全生产三不原则：不安全不生产、不消除隐患不生产、不 落实安全措施不生产。 16 、安全色：分四种，红色 - 传递禁止、停止、危险或提示消防设 备、设施的信息。蓝色 -传递必须遵守规定的指令性信息。黄色 -传递 注意、警告的信息。绿色 -传递安全的提示性信息。 17 、安全目视化：指通过安全色、 标签、 标牌等方式明确工器具、 工艺设备的使用状态以及生产作业场所的危险状态等的一种现场安全 管理方法。 18 、噪声：凡属不需要的，使人厌烦的或不同频率和强度的杂乱 无章的声音称之为噪声。 19 、违章操作：是指职工在劳动过程中违反劳动安全卫生法规、 标准、规章制度、操作规程，盲目蛮干，冒险作业的行为。 20 、“安全经验分享”是指：员工将本人亲身经历或看到、听到的有 关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不 安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到 分享、典型经验得到推广的一项活动。 二、填空题 基础题 （每空 1 分，共 20 分） 1、HSE 管理体系是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管 理规范，其中： H 代表健康、 S 代表（安全） 、E 代表环境。 2 、辽河油田公司、 曙工处的健康、 安全与环境方针是： 以人为本、 预防为主、 （全员参与）、持续改进。 3 、严禁在（六）级以上大风和雷电、暴雨、大雾等气象条件下以 及 40 ℃及以上高温、 -20 ℃及以下寒冷环境下从事高空作业。 ４、新入厂员工三级安全教育包括： 厂处级、 车间级、