美国L1移民签证的条件和优势.docxVIP

【篇一】美国L1移民签证的条件和优势 L1签证适合于中国各类企业到美国经商（跨国公司），需派遣或调动企业的 经历或具有特殊技能的职员到美国工作的情况。中国企业需在美国设立分支机 构，被派遣到美国的工作人员可以用L-1A和L-1B两种签证，前者签发给赴美国 分支机构经理或主管，其在美国的居留期限最长可达七年;后者签发给其专业人 员，其在美国的居留期限最长可达5年。L1A持有人以及直系亲属，法律允许这 类申请人的配偶和21岁以下子女随行。L1持有人的家属可以在美国工作，子女 享受美国免费教育福利。 L1A跨国公司经理签证是近年来接受最多的签证之一，申请人的主要条件是 必须是中国企业的领导人或相当于经理级的行政人员（包括公司总经理、副总经 理、办公室主任、或公司某部门的经理，如财务部经理、业务部经理等等）。只 要这些人员在申请L-1签证之时，已在中国公司内部担任以上职位一年以上，而 公司乂有意开始在美国做生意，即可开始办理L-1的申请。L1A签证在申请时为 非移民签证，但是，按照美国移民发有关条文的规定，L1签证的持有人以及家 属，在一定的期限内可以转换移民身份，直接取得美国的永久居留权。在领事馆 申请签证的过程中，签证官不得以申请人具有移民倾向而拒绝签证，因为L-1 类别的签证在移民法中给予申请人有移民或者不移民的自由。 L1申请人是接受中国总公司或母公司的调遣，前往美国分公司或子公司工 作。如果在美国没有分公司或子公司，总公司或母公司需要从设立分公司或子公 司开始。在美国的分公司或子公司成立一年之后，上述两种公司人员均可依法向 美国移民局申请永久居留身份，即人们通常所讲的“绿卡”，不受任何移民配额 的限制。当申请人的申请获得批准后，其随行家属亦可同时获得绿卡。 一、 L1签证的申请条件 1、 必须在国内有公司，公司必须是正常运行的，一般注册时间不低于两年、 没有行业的限制； 2、 申请人在中国公司任职一年以上、必须是公司管理层的员工； 3、 以中国公司的名义到美国注册分公司，派遣公司员工到分公司管理业务。 二、 L-1签证的优势 1、 L-1签证不受双边贸易和投资条约的制约。 2、 L-1签证对美国子公司的规模大小没有限制。 3、美国子公司无须与海外母公司从事完全相同的业务。 4、 持有美国L1签证者，在美国公司成立一年后，即可以第一优先劳工移民 的方式不需要美国劳丄部的层层审批即可直接申请绿卡，不受任何移民配额的限 制，直接取得美国的永久居留权。 5、 美国L1签证无需等待配额和排期，申请和批准时间短。 6、 在美国设立分公司，中国总公司通常可以派2-3人过去。 7、 国内母公司派遣人员的配偶和未满21岁的未成年子女可以通过申请L-2 签证赴美。 8、 无学历语言要求。 【篇二】美国EB1C移民的申请条件和要求 跨国公司的经理和高级管理人员属于职业移民第一优先。虽然需要美国雇主 支持，但不需要申请劳工卡，而且儿乎没有绿卡排期的问题，对那些符合条件的 人士 EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。 一、 美国EB1C申请条件 必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。 申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且 需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申 请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或 高级主管（总裁，总经理，副总经理或相应的职务）。 申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇 主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而 美国的公司必须实际运行了一年以上。 海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。 二、 美国EB1C移民对经理申请的要求 对公司的管理或主要功能有指导作用； 负责建立公司的□标和政策； 在公司决策方面有很大的主导权； 只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主 管等。 三、 美国EB1C移民对高级主管申请的要求 管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能； 管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要 的功能或部门； 如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升 迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权； 对公司日常运作具有指导权。 四、 申请流程 在美国成立公司或购买在美企业作为分公司； 海外公司首先以非移民签证（L-1签证）将公司的管理人员派往美国分公 司； 进入美国1年后，公司运作正常，并雇有合理的员工，即可提出移民申请; 准备相关材料，递交EB-1C移民申请； 以L-1签证身份在美国工作期间，L-1申请人及家属均可以在美国居住和 工作学习； 在提出EB-1