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劳务派遣协议 用工单位 : ( 以下简称甲方 ) 派遣单位 : ( 以下简称乙方 ) 根据甲方用人需要 , 甲乙双方在自愿的基础上经充分协商 , 依照 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳 动合同法》及有关法律法规的规定，订立本合同。 第一条派遣人数、工作岗位及派遣期限 1、乙方按照甲方的需求，向甲方派遣劳务人员，具体派遣人员的相关信息详见附件《劳务派遣人员清册》 。 2、甲方单位安排派遣人员从事岗位为： ，工作地点为： ； 该岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 3、派遣期限： 。 1/ 18 第二条 派遣人员的招录与变更 1、乙方根据甲方拟定的岗位条件及实际需求选定相应的派遣人员， 乙方选定人员无法满足甲方需求时， 应提前 30 天书面通知甲 ( 乙) 方， （乙方）可书面委托甲方代为招录，乙方依法与甲方代招录人员签订劳动合同。派遣人员全 部到位，甲、乙双方应拟定附件：劳务派遣人员清册并签字、盖章，作为本合同的附件。 2、甲乙双方约定可以对派遣人员进行变更，甲方如需增加派遣人员数量的，则应提前 3 天通知乙方；如需减少派 遣人员数量且符合本协议约定退回条件的， 应提前 30 日通知乙方。人员变更同时需更改附件 《劳务派遣人员清册》， 并须经双方签字、盖章认可。 第三条 派遣人员的工资、各项社会保险 1、派遣人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。甲方无同类岗位劳动者的，参照甲方所在地相同或者相近岗位 劳动者的劳动报酬确定（按照与乙方签订合同所约定的劳动报酬的权利） 。 2、劳务派遣人员的工资甲方于每月 14 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单， 转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内， 因乙方原因导致未及时发放、 少发工资的一切后果由乙方承担。 但因 2/ 18 甲方逾期付款，导致乙方未及时足额发放工资的责任由甲方承担。 3、甲方应做好劳务派遣人员的工资明细表，乙方根据甲方提供的社保缴费基数及时足额缴纳各项社会保险费。因 乙方原因导致未及时缴纳、 迟缴或少缴劳务人员社会保险费用的一切后果由乙方承担。 但因甲方未按提供的社保基 数标准按时足额向乙方支付社会保险费，导致社会保险费少缴的一切后果由甲方承担。 第四条 费用与结算 1、包干费：甲方向乙方支付的相关费用统称为包干费，具体标准见附件 2 《包干费明细表》包括： （1）劳务派遣人员的劳动报酬：由乙方转入每个派遣人员的银行工资卡账户； （2）劳务派遣人员的社会保险费用； （3）劳务派遣的服务管理费用； （4 ）其它约定费用：本协议约定或经甲乙双方确认后应由甲方支付的其它费用，包括不限于残疾人保障金、行政 性收费。 2、费用项目标准： 3/ 18 （1）劳务派遣人员的劳动报酬：由甲方向乙方提供劳务派遣人员同工种工资标准并按月支付于乙方，乙方根据甲 方支付的标准于每月 15 日（节假日提前）前按时支付于派遣人员。 （2）双方约定劳务派遣人员的社会保险缴纳城市为：劳务派遣人员工作地所属：乌兰浩特市。劳务派遣人员的社 会保险费用缴存按照政府规定的相关标准、 基数执行， 如政府规定为浮动范围， 乙方可按照范围内最低值缴纳社会 保险。 甲方应依据政策法规按时足额向乙方拨付社保，乙方应按甲方拨付的费用按时足额办理申报手续。否则，因 甲方拨付的费用不符政策法规而产生用人单位须承担的补缴 / 补偿费用、行政罚金或长促人员损失由甲方承担，因 乙方未按甲方拨付的费用标准按时足额办理参保手