危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法解读.pdfVIP

危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实 《安全生产法》 和 《国务院关于特大安全事故行政责 任追究的规 定》 ,坚持 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针 , 调动公司管理人员和驾驶员搞 好安全生产工作的积极性 , 强化公司内 惩处违章违规行为 , 建立高效的激励机制 , 确 保公司规章制度的顺利 贯彻执行 , 确保从业人员的生命财产安全 , 避免危险品泄露 等重大事 故,制定此制度。 一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。 每年度公司 经理分别与有关人员签订 《安全目标责任书》 并负责进行 考核。 二、 公司建立安全生产目标管理制度 , 将安全目标考核等安全专 项目标逐项落 实 , 责任到人。 年终对责任人进行全面考核 , 根据考核 结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、 考核贯彻法律法规、 行业政策和安全生产管理制度 (包括驾驶 员和车辆安 全技术管理制度、 岗位安全生产规章制度、 岗位安全操作 规程、危险品运输与泄 露处理方案 的建立和落实、紧急状态应急预 案的建立和完善 ; 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 五、安全生产目 标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日,并将结果 于次年 1 月 15 日前报公司 ; 2、考核采取 100 分为优 , 85分以上为良 , 85-60 分为合格。当 年发生一次交通 事故 ,一律作为不合格。 3、 公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定 ; 4 、考核优秀的驾驶员奖励 500 元,考核优良的驾驶员奖励 200 元; 5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报 批评并对该驾 驶员进行复训 , 复训考核合格后方可上岗 , 从事危险品 运输工作。 六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为 ,无投诉、无事 故 , 按时缴纳公 司车辆的各种款项 , 按时参加公司学习、 培训可获得 每车 100 元的考核奖励。 2、在一个考核年度内 ,遵守公司各项规章制度 ,表现优秀的驾 驶员在年底可参 与公司年度优秀驾驶员的评选 ,优秀的驾驶员奖励 500 元,考核为良的驾驶员奖励 200 元; 3、维护社会治安 ,同违法犯罪分子作英勇斗争 ,保护国家、企 业和人民生命财 产安全 ,被新闻媒体报道表彰的 ,公司奖励 300 元, 被市政府授予见义勇为荣誉称号的 , 公司奖励 1000 元。 七、处罚细则 1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后 ,一周内必须到交 管部门接受处罚 , 将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人 员当面提出告诫 ,其行为记入劣迹 档案并作为年终安全生产评比一 票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违 章行为的 ,扣除当 月安全奖并处违约金如下 : (1、第一次违章公司处以 50 元违约金 ;