仓储科科长岗位职责 .docxVIP

仓储科科长长岗位说明书 职位名称 仓储科科长 定员人数 1 人 基本 所属部门 财务部 辖员人数信息 直接上级 财务部长 直接下级 原料保管员、 辅料保管员、 成品 保管员、装卸、检验员 职责 概述 全面负责仓储科的日常管理工作、公司物料的装卸工作。 工作描述 工作指标 （一）计划 负责制定本部门年度、月度工作计划负责制定年度、月度岗位工作计划 （二）报告 每月向财务部长提交部门工作计划总结报告 每月向财务部长提交部门岗位工作计划总结报告 （三）检查 主 检查本部门管理制度、岗位职责的执行情况检查本部门下属员工的工作情况 要 （四）评价 按照公司绩效考核管理要求，对本部门人员工作表现作出评价职 定期对相关业务部门、岗位工作配合情况作出评价 （五）汇报 责 对仓储管理日常工作中出现的重大异常问题及时向财务部长汇报 （六）业务 负责部门人员的工作安排协调 ，仓储科各项日常管理工作 领导做好原料仓库、辅料仓库、包装物仓库、成品仓库的盘点、对账工作，做到账、物、卡一致； 负责出具库存情况物资的统计报表  库 存 管 理的有效性 出 入 库 手续 的 及 时性 出 入 库 手续 数 据 的准确性 ERP账务的准确率 6S 管理整 监督 ERP的账务处理 监督各保管员及时与生产调度人员、业务及采购人员沟通，保证库存供给； 监督检验员做好所有原材料的检验工作，并监督保管员做好入库管理工作； 监督原材料保管员提供原料的库存量。 监督装卸员做好进出厂的原料、辅料、包装物、成品的装车搬运工作。 监督各保管员废旧物资的回收、分类、保管工作领导做好现场 6S 管理工作 （七）关键任务 负责原料、辅料、包装物、成品的库存管理库存统计报表的出具 ERP的账务处理 改及时性 工作权限 本部门工作的安排权、本部门员工工作的指导权 权 费用权限 限 人事权限 本部门员工辞退建议权；增减编制建议权；员工薪酬调整建议权；对直接下 属的考核权。 内 容 必备条件 期望条件工作资历 从事同行业，本岗位 3 年以上工作经验 5 年 资格证书 中专以上 大专以上（财务、统计、物流） 任职 知识要求 了解基本财务知识 资格 技能要求 熟练操作计算机、熟练使用 ERP软件 能力要求 沟通能力、组织能力、人员管理能力、分析能力、培训能力 素质要求 积极主动、认真负责、 全局意识、团队合作、吃苦耐劳 职业 发展 财务部部长 - 财务部总监 通道 工作地点 办公室 工作 工作时间 95%办公室， 5%外出 环境 身体要求 具有健康的体魄、充沛的体力 使用工具 熟练使用计算机、各种办公设备