人力行政2020年工作计划.docxVIP

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 人力行政2020年工作计划 范文一 为配合公司2020年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性， 行 政人事部现制订2020年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门 的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司 2020年的工作目标。 第一部分人力资源工作计划 一、 人员招聘 （一） 、思路分析 1、 2020年是公司快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。 2、 利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中 层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。 3、 实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。 （二） 、目标概述 公司目前属于发展期，2020年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才 储备，实现梯队建设。 （三） 、具体实施方案 1、 熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力 实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。 2、 网络招聘：继续和前程无忧招聘网站合作。 3、 海报招聘：主要面向基层人员招聘。 （四） 、实施目标注意事项 1、 招聘渠道拓展：竞争对手