职工奖惩管理暂行办法.pdfVIP

职工奖惩管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为维护公司生产经营的正常工作秩序，增强职工的 主人翁意识，调动职工的工作积极性和主动性，促进企业与职工 共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》 、《中华人民共和 国劳动合同法实施条例》 ，特制定本办法。 第二条 职工必须遵守国家的法律法规，遵守公司各项规章 制度，爱护公司的财物，维护公司的利益，树立新风正气，制止 不良习气，团结协作，恪尽职守。 第三条 对职工实行奖惩，要以人为本，坚持把思想政治工 作同经济手段结合起来，维护职工和企业的共同利益，建立和谐 的工作氛围。 第四条 奖励要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓 励为主的原则；处分要坚持以批评教育为主、惩罚为辅的原则。 第二章 奖 励 第五条 本办法所称的奖励（个人或集体，下同）均指公司 一级的奖励行为；具体分为：