临床科室护士长工作质量考核评分标准.docxVIP

PAGE PAGE 1 住院科室护士长工作综合考评标准 考核项目 分 检查方法 扣分/ 加分细则 值 1、据护理部年、月工作计划及本病区实际情况制订本病区年、月护理工作计划，并组织实施； 年中、年终分别对科室护理工作进行总结一次。  7 检查护士长工作手册 缺工作计划或工作总结一次各 -3 不根据护理部工作计划及本病区实际情况制订本病区护理工作计划 -2 2、 每月月末召开科室护理例会，内容包括传达护理部会议精神、科室当月护理工作小 检查科室护士会议记录 内容缺一项 -2 缺一位护士签名 -2 结、科室当月护理工作质量讲评、 科室次月护理工作计划等。 7 现场询问 3 位护理人员对科室当月护理例会精神的知晓情况 1～ 2 位护理人员不知晓 -2 位护理人员不知晓 -4 3、科室护理质量指标达标。 7 检查护士长工作手册中科室护理质量指标情况 不按要求统计护理质量指标一项 -2 一项不达标 - 2 、科室每月护理质量检查评分达总分 90% 以上。 5、组织学习、执行上级护理相关文件精神，并完整保存相关文件。 根据各科室的《护理质量检查评 7 分标准（百分制）》进行检查评分 核查科室文件保存情况，检查文件传达记录 6 现场询问 3 位护理人员对当月应传达的文件精神知晓度  每下降 1 个百分点 -1 无组织学习 -2 学习记录缺一位护士签名 -1 丢失受控文