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绩效考核表
被考核人姓名 职位 网管 部门
考核人姓名 职位 部门
序 考核
KPI 指标 KPI 指标说明（定义 /计算公式） 目标值 权重 评分细则 实际值 数据来源
号 得分
对公司网络硬件设备的维护； 同时对网络相关管
网络调试
理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运
行； 并定期监视网络设备运行，及时对网络安
1 全做好防范工作，防止不法攻击和破坏，保持网 100% 30% 超过一次扣 2 分，，扣完为止 全公司
络安全、稳定、畅通。
导致员工不能工作或上网时间不能超过 2
小时。
1、 负责 PC硬件故障维修，基本配置调试，上
硬件维护
网行为管理、视频会议故障的维修、维护。
2、 对外接设备打印机、传真机、复印机安装调
2 试配置和日常基本操作使用，对打印机、传 100% 30% 一次扣 2 分，扣完为止 全公司
真机、复印机硒鼓、碳粉、色带日常消耗更
换，故障日常维修、维护。
3、不影响员工工作
非供应商问题或非不可抗力问题导致不
3 邮件安全 能收发邮件时间不能超过 2 小时以及保证 100% 20% 超过或丢失一次扣 2 分，扣完为止 全公司
邮件不丢失
及时更新各个网站的相关产品数据以及 销售部、技术
4 其他相关 10% 延误一天扣 2 分
产品目录 部
服务态度热情、端正、与各部门同事友好
5 工作态度 相处，积极处理出现的各类问题，乐于接 10% 酌情给分 全公司
受上级临时安排的其它任务
6
本次考核总得分： 考核人评价：
被考核人签字： 日期： 考核人签字： 日期： 复核人签字： 日期：
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