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- 2021-02-03 发布于甘肃
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职业十年规划总监晋升之路
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《职业十年规划总监晋升之路》的内容,具体内容:职业生涯进入第二个五年之后,职场新人已经历练成了职场尖兵,事业和家庭,这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年,职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会,不仅职业含金量得...
职业生涯进入第二个五年之后,职场新人已经历练成了职场尖兵,事业和家庭,这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年,职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会,不仅职业含金量得到成倍的增值,同时也得到快速的晋升。在后一个5年开始时,大多数人都踌躇满志,但是在经历了快速的晋升之后,职业生涯的脚步开始放缓,前有元老,后有追兵,想要职业突破,以实现总监的理想,这5年的发展极为关键。 实例之一:
陈先生在FMCG行业已经7年多了,从一个销售代表做起逐步升职到现在的市场总监助理,管理的销售区域最大达到6个区,已经非常成功地为自己在快速消费品的市场营销,特别是销售方面打下了事业成功的基础。可是刚刚升职到市场总监助理的陈先生忽然发现自己的工作范围从原先强项的销售,渐渐转变到销售和市场各占一半,同时似乎离自己想要在2年左右升职为一流品牌的销售总监的职业道路眼看着近了,却实际更远了,
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