异地工作管理制度1.doc.pdfVIP

异地工作管理制度 1 1.目的 为规范异地工作人员的管理， 促进公司内部文化和管理经验 的交流和传播， 加强重点岗位和骨干员工的客户体验， 保障公司 业务的顺利运作及队伍建设的增强， 支持当地人员的培养， 特制 定本规定。 2.适用范围 本规定适用于集团及分公司的所有异地工作人员。 3.名词解释 异地工作：指由于工作需要，由业务部门提出申请，经公司 批准，离开原工作地点到其他城市的公司业务部门所在地工作。 4.异地工作人员资格及审核 4.1.符合以下条件和情况的，可属于异地工作人员 4.1.1.由于公司业务需要，统一安排人员到异地工作。 4.1.2.待聘岗位在当地招聘困难，有必要从公司其他地区派 遣人员，且派出和派入 部门总经理都认为派遣员工在当地不可或缺。 4.1.3.部门确认对公司业务和员工个人发