公司20xx年上半年综治工作总结.pdfVIP

公司 20XX年上半年综治工作总结 第一篇： 我公司是一家铸造、加工为一体的专业机械加工企业， 现拥有总资产 xx 万元，职工 xx 余人，主要生产各类型汽车 底盘零部件，年产铸件能力 xx 吨。是 xx 公司、陕西 xx 公 司、 **xx 汽车公司、文秘部落 集团公司的主要供应商。多 年来，公司在各级政府和职能部门领导的高度重视和大力支 持下，紧紧围绕以经济建设为中心， 狠抓社会治安综合治理、 创建安全文明单位工作，做到组织健全，措施得力，秩序良 好，创造出良好的企业环境， 促进了企业持续稳定快速发展， 从而使企业内部发展取阳了良好的经济和社会效益。 xx 年， 企业实现产值 xx 亿元，利税 xx 万元，今年上半年，在汽车 制造零部件市场持续下滑形势下，仍实现产值 xx 万元，利 税 xx 万元。我们主要抓了以下三个方面的工作： 一、抓组织领导促责任落实 企业发展需要一个安定的社会环境和内部环境，环境要 靠综合治理来完成，治理的好坏决定于是否有一个坚强的领 导核心、过硬的制度措施。一九 xx 年前，我厂严重亏损频 于倒闭，人心涣散，领导无方，打架斗殴、偷盗上访事件不 断发生，形成社会治安与生产经营恶性循环。九 x 年十月， 新的厂领导理论联系实际成立后，在厂长 xxx 同志带领下， 励精图治，奋力拼搏，大刀阔斧地进行改革，终使企业起死 回生，企业内部治安秩序大为好转，有力促进了各项工作。 今年上半年，我公司紧紧抓住综合治理这要弦，制定了一套 严格规范的制度措施，具体做了以下工作： 1、组织有专班，层层有专人 公司成立了以总经理 xxx 为组长的“创建安全文明单 位”、“综合治理领导小组”，负总责亲自抓；主管党群、 政法工作的常务厂长具体抓，计划安排，组织协调，下设部 室分管干部具体办。按照“谁主管谁负责”的原则，层层明 确各车间、科室一把手为第一责任人，层层签定安全文明责 任状 40 余份，年终进行考核评分，纳入经济挂钩一票否决， 谁管理的部门出了问题，就扣谁的奖金和工资，严重者予以 撤职，切实做到综合治理工作责任人看好自己的门，管好自 己的人。 2、制度健得全，措施过得硬 在综合治理领导小组的领导下，公司成立了“综治办公 室”，健全了“基层治保调解委员会”、“社会矛盾纠纷排 查调解委员会”等治保组织，不管生产多忙，凡在本厂发生 的或涉及到本厂职工相关的矛盾纠纷、治安刑事案件一经发 现和举报，专班人员迅速到场开展工作，调解纠纷，杜绝激 化矛盾；难以排解的，立即向主管部门领导和公安司法机关 汇报迅速查处，做到生产、治理两不误。我公司先后制定了 “十户联防人员职责”、“青少年法制教育措施”、“重点 人口帮教措施”、纠纷调解制度“、”治保会工作职责“、” 治保主任岗位责任制“，针对我公司流动人口多的特点，又 制定了”流动人口管理措施“等相关制度，做到了有班子、 有牌子、有阵地、有活动。制度上墙，接受公开监督；档案、 台帐按时运转、记录清楚。处理矛盾纠纷、治安事件及时， 件件有落实职工都满意。一九九 x 年和二 0xx 年，我公司先 后进行了二次改制，为了确保社会稳定和无群体性上访闹事 事件的发生，在改制运作前，公司已拿出了具体方案，力争 正确处理好企业与职工切身利益相关的事情，把握好准则。 改制中按预定方案，及时调解了各种劳动争议，既保护了职 工权益，又维护了社会稳定。 二、抓群防群治靠齐抓共管 社会治安综合治理工作一项系统工程，涉及面广，工作 难度较大，需