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公司 20XX年精神文明创建工作总结 第一篇： xx 年，公司按照上级部门的要求和公司党委的思路，以 xxxx 重要思想为指导， 全面贯彻落实科学发展观， 围绕企业 生产经营中心进一步加强精神文明建设工作，为构建和谐文 明企业，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想 保证。年公司预计实现销售收入 22 亿元。现将我公司的精 神文明建设工作总结如下： 一、创新思路，注重效果，加强思想道德建设 1、加强理论学习 我们继续坚持党委中心组学习制度，年初编制下发了 《党的 xx 大精神专题学习指导计划》，组织中心组成员分 五个专题重点进行了集中学习。充分借助公司首席员工吴淑 玄当选党的 xx 大代表，组织干部员工“学习 xx 大，岗位做 贡献”，凝聚人心，增加自豪感，并通过座谈讨论谈体会等 形式加深对 xx 大精神的理解。根据新时期企业发展特点， 组织购买了“领导力”、“执行力”、“文化力”系列讲座 书籍和光盘，组织学习了《公司法》、《劳动合同法》等法 律法规和先进的管理理念和方法；组织领导干部、后备干部 赴宁波台湾健峰管理学院进行集中脱产培训，提高干部队伍 素质，提升公司发展实力。开展领导干部在职自学活动，今 年着重学习了《只为成功找方法，不为失败找借口》一书 ， 10 月中旬进行了读书心得交流活动。 根据企业阶段性目标和 任务，定期编发《干部学习参考》，全年共下发 12 期。抓 好党员教育，修订公司《党员学习管理办法》，编发《党课 教育材料》 4 期。 2、加强道德建设 、廉政建设 通过新任职领导干部党风廉政建设集体谈 话、有业务处置权的管理人员警示教育活动、领导干部专题 教育等，宣贯“诚实守信、勤廉兴企”的廉洁理念，倡导廉 洁诚信的价值观。同时，利用报纸、广播、电视和 oa 网， 开辟廉洁文化专版、纪检之窗专栏，编发纪检监察简报等， 组织 152 名领导干部参加开展《工作规划》知识竞答活动， 参答率为 100%，营造廉洁文化氛围。 同时建立多渠道监督机 制。发挥党风廉政建设监督网作用。利用民主生活会、述职 述廉报告、厂务公开、职工代表巡视活动等形式，加强监督 的有效性。、党团建设 在今年年初的雪灾和抗震救灾捐款 活动中，公司党团员充分发挥了带头作用，积极踊跃参与活 动。在公司上下围绕年度生产经营目标全力以赴、攻坚克难 的关键时期，公司团委举办“为奥运献礼为公司争光”主题 活动，把团员青年的爱国热情转化为学习技术业务提升产品 质量，为公司年度各项目标的全面完成贡献力量。、树先进 典型 我们在精神文明建设中不断寻求有效载体，把精神文 明建设与企业中心工作相结合，坚持典型引路，培养选树努 力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体和 个人，进行相应的表彰奖励。 xx 年，有 14 个先进单位、 72 个先进班组、 18 名标兵、 337 名先进生产者获得了公司双文 明建设先进集体和先进个人称号，受到大会表彰。 二、创新形式，突出重点，提升生产经营宣传效果 1、媒体联动，开展目标任务宣传 围绕公司一届一次职代会精神，公司领导分别按照各自 的联系分工点，分 9 个场次为各单位、各部门的员工作“形 势与任务”专题报告，与员工进行面对面的交流沟通，动员 全体员工认清新形势，立足新起点，瞄准新目标，谋求新发 展。公司首届党代会召开前后， 我们充分发挥各类媒体作用， 通过系列宣传报道，进