房地产公司岗位业绩考核标准_secret..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 总 经 办 室 岗 位 业 绩 考 核 标 准 岗位： 负责人 序 考核 扣 工 作 标 准 评 分 办 法 号 内容 分 1. 根据本部门年度、月度工作计划和 1. 未 按 部 门 目标 对 工 作 进 行 分 解 落 工作任务，对工作进行分解，落实 实，影响部门整体工作业绩，扣 2~5 责任，并负责检查、督促，确保工 分/项；检查