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文化创意类公司薪酬管理制度 4 薪酬管理制度 目录 第一章总则 1 第二章薪酬结构 1 第三章薪酬确定 2 第四章薪酬的发放管理 3 第五章附则 3 第一章总则 第一条目的： 为了统一规范公司的薪酬管理，保障薪酬管理工作有效进 行，特制定本薪酬管理制度。 第二条适用范围： 本薪酬管理制度适用于自然元素 （北京）文化创意有限公司 全体正式员工。 第三条建立原则： 1）保证公司薪酬水平的内部公正性、公平性、合理性及市 场竞争性。 2）公司员工收入实行保密制度，人员薪酬金额及与之有关 的岗位级别均属保密范围。 第二章薪酬结构 第四条相关名词定义 薪酬：是指公司在一定时期内支付给员工的劳动报酬和按照 国家规定应支付给员工的其他补贴。