技术开发部部门文化建设工作汇报.docVIP

技术开发部部门文化 根据技术开发部的工作任务，制定的部门文化表述如下： 一、部门文化 部门目标：打造一流团队，设计一流产品。 部门精神：与三九共进，同升业绩；与团队共进，同现价值；与同事共进，同强素质。 部门工作作风：团结协作、谦虚谨慎；勤于学习、努力工作；注重细节、善于总结。 部门座佑铭：为成功找方法，不为失败找借口。 二、部门文化的构思和设置 技术开发部的人员构成主要是产品结构设计人员、配方设计人员、技术质量管理人员、材料核算人员，具有一定专业、技术特长和一定知识的人员所组成，它主要涉及的是产品设计、工艺设计、配方设计和日常技术质量管理工作，个人有分工，但更多的应是合作，同行有竞争，但更应互学、共进，支持与理解，根据本部门人员构成和工作性质，在部门文化建设上，特别注重了一流团队队伍建设和团结协作精神的打造，一个新产品的出炉，一个质量难题的解决，均是一个团队努力的结果，结构设计、配方设计、包装设计、材料标准及核算，工艺设计、标准制定，缺一不可，只有一流的团队，才能设计开发出一流的产品，又根据部门人员及工作性质的要求，部门文化建设特别强调了“学习”这个关键词，学习有多种形式，向同事学习，可以取长补短，增进友谊；向书本学习，可以储存知识；走出去向先进学习，可以增长见识，减少走弯路；向职工学习，可以激励心志，鼓舞干劲。通过学习，能使开发技术设计人员、思维敏捷，视野开阔，设计的产品贴近市