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国有企业共青团工作中存在的问题与对策 国有企业共青团工作中存在的问题与对策 在当前国有企业改制力度不断加大，步伐不断加快的形势下，作为国有企业的共青团工作也面临着种种困难，遇到了前所未有的挑战，如何面对困难，迎接挑战，是我们企业团干需 要认真思考的问题。 以我公司所属企业为例， 79 户直管单位中，生产经营正常的企业 32 户，有专、兼职团委书记的单 位 29 户，其中能正常开展团的工作的单位 12 户，其余 17 户企业团的工作基本停滞。 从团员青年的结构看， 截止 20xx 年 6 月止，全公司 35 周岁以下青年 1.1 万人，团员 4800 名，其中：企业团员 1620 人，学生团员 3180 人。从对团员青年的管理来看， 学生团员相对企业团员来说， 这部分团员集中，较好进行管理，企业团员比较分散，加上有些单位青年流动 性较大，管理有一定难度。从公司团组织现状来看，多数企业无正常生产经营，职工处于留守状态，超龄团员多；有的企事业单位已无团员青年，团组织无法建立；全公司共有团总支 24 个，团支部 225 个。目前企业改制也进入了关键时期，随着改制的不断深入，我们将面临越来越多的新情况、新问题，我们团组织既要勇于面对各种困难的挑战，也要清醒地认识到我们自身的优势，我们团员青年是一个肯学习、肯创新、肯为企业做贡献的群体，作为团组织，我们有责任 为青年服务， 采取各种途径帮助他