公司工会组织建设情况汇报.docxVIP

公司工会组织建设情况汇报 根据文件精神， 公司工会对建设情况进行了摸底调查， 具体 情况如下： 一、工会组织人员构成情况 工会属二级单位， 按照《工会基层选举工作暂行条例》 设置： 工会主席人、副主席人、经审主任人、经审委委员人、女工委主 任人，女工委委员人、委员人，建立了三委会，均为民主选举产 生，下设工会办公室，设专职工作人员人。 二、工会组织的主要职责 工会组建以来， 随着公司管理体制、 人事薪酬制度改革的深 入开展， 工会将会积极发挥职工代表大会职能， 积极维护职工的 合法权益。 工会组织主要有以下 10 项职责： 1. 负责工会组织建设、民 主建设和作风建设。 2. 按党委和上级主管部门要求，结合实际， 制定工作计划，并认真组织实施。 3. 负责企业民主管理、民主监 督和民主评议工作， 认真履行职工代表大会的各项职能。 4. 负责 职工技术协作、劳动保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。 5. 负责《工会法》和《细则》的贯彻落实，积极反映职工群众的愿 望和要求，帮助解决实际问题， 维护职工的合法权益。 6. 负责因 地制宜，组织开展各项文化、体育活动。 7. 结合生产工作实际， 组织开展劳动竞赛活动。 8. 负责工会经费、 会费的管理、使用工 作。 9.负责对所属单位工会布置工作 , 实施指导、检查、监督、 考核。 10. 完成党委和上级主管部门交办的其它工作。 三、工会开展的主要工作和成效 公司工会是职工合法权益的代表者和维护者， 是职工自愿结 合的工人阶级群众组织， 是公司民主管理的重要组织者， 是公司 职工代表大会的工作机构，搞好公司民主管理是工会工作的重 点。职工代表大会是公司民主管理的基本形式， 是职工实行民主 管理的法定组织， 做好职工代表大会工作是公司党政工作的共同 任务，是全公司干部群众关心的重点工作。 近年来， 公司工会以 职工代表大会为载体，积极开展工会工作， 在源头参与、维护权 益、民主管理、职业道德建设、文体活动、解决职工切身利益等 方面，取得了突出成绩。 （ 一 ） 加强工会源头参与， 建立和健全维权机制， 切实维护职 工合法权益公司党委根据近年来公司规模扩大， 职工队伍日益状 大的实际情况， 不断加强对工会组织和工会领导班子的建设， 健 全完善工会定期向公司党委请示汇报工作制度， 建立和完善工会 与公司行政部门的联席会议制度，发挥职工代表大会维权作用， 推行公司重大改革方案必须提交职工代表大会通过的民主集中 制的做法。进一步健全维权机制，加大源头参与力度， 有效地维 护公司职工的合法权益 （ 二 ） 加强职代会建设， 深入开展公务公开公司每年召开一次 职代会，每 5年召开一届职代会换届大会， 及时召开增补选举大 会对因人员变动造成的空缺进行人员增补 ; 职工代表在每次大会 上认真讨论和审议公司的年度工作报告， 财务报告， 对公司政务、 财务、 公务公开的重大问题进行集体表决。 对公司的基础建设投 资和各项经费使用情况进行审议和监督。 职工代表对近年来公司 奖惩制度提出了一些富有建设性合理化提案， 发挥了工会组织在 公司管理中的重要作用，极大地推进公司民主政治建设。 （ 三 ） 公司工会按照公司党委和行政的统一部署， 围绕“”的 企业精神， 以强化责任落实加快主营项目建设， 以建设企业文化 凝聚发展力量，结合单位实际和行业需求，认真组织开展活动， 有针对性地开展职工职业培训， 提高职工业务技能素质， 结合公 司评优树先活动，大力培养广大职工的职业道德意识和人格魅 力，通过良好的职工品德形象宣传和塑造， 不断加强公司职工队 伍的品德建设， 树立良好的工作作风， 不断提高公司职工的思想 品德和综合素质， 为实现公司技能人才队伍建设和生产经营的新 突破做出了积极贡献。 （ 四 ） 建立健全困难职工帮扶机制， 维护职工权益， 保障女职 工等弱势群体的切身利益。 公司党委和工会领导重视公司帮贫扶 困工作， 健立健全困难职工档案， 抓好扶贫帮困资金的管理和使 用，坚持定期走访困难职工， 积极开展“扶贫济困”送温暖活动。 公司现有职工人，其中女职工人，占总人数的 %，关心她们的婚 育生活，定期安排育龄妇女健康查体，邀请专家为她们做婚育、 健康保障， 并为她们做好婚育指导， 这在工会工作中显得非常重 要。为职工排忧解难，及时慰问生病职工，对生活突变、患重病 或困难职工按照相关规定给予补助。 认真做好职工直系亲属辞世 的生活补助费的办理、复核、发放抚恤金工作。年，公司党支部 在驻地开展捐资助学活动，累计捐款近万元 , 公司机关帮助困难 学生每年元 ;开展职工医疗互助， 4 人获得补助 ;工会、共青团每 逢重大节日开展慰问困难职工和党员 ; 慰问职工生病住院和职工 直系亲属辞世人次。 （ 五 ） 参与安全管理，