公司年会主题发言(致辞).docxVIP

集团公司2011年度总结表彰大会暨 新春联谊会致辞 各位员工同志，大家好： 新年的钟声即将敵响，今天我们欢聚一堂，在这里召开“集团公 司2011年总结表彰暨新春联谊会”。在这龙腾虎跃的新一年，我谨 代表华联建设投资集团，受董事长和总经理的委托，向勤劳和智慧的 员工们、向信任华联的客户们、向关心和支持我们事业的社会各界朋 友们致以衷心的感和新春的祝福！祝大家龙年大吉、阖家欢乐、身体 健康、万事如意！ 今天，我想和大家谈的主题是获得与回馈、期望与责任。换言之, 就是价值观、信念以及成就美好生活的行为和和态度。我们的价值观 引导我们做出选择，而这些选择又塑造了我们的人格。“人生由你打 造”，虽然这个概念很简单，但打造自我人生的过程却错综复杂、充 满困惑，各种期许和压力很容易让我们迷失自己。然而，我们的人生 终究要由我们自己打造。这是最沉重的负担也是最难得的机遇，同时 也是集团公司对大家的期许。在新的一年到来之际，回顾过去一年当 中面对国家政策和行业形势的变换莫测，我们除了感激老一代华联人 给我们打下了坚实的基础以外，更多的是应该思考如何继承和发扬长 辈们艰苦奋斗踏实肯干的精神、如何迎接新的机遇和挑战、如何接过 他们手中的接力棒奋勇前行。我想，他们留给我们的最宝贵的不是物 质上的财富，而是一种“信念”和“态度”。在新的一年里，我们将 迎来更大的新发展，已经有了新的伙伴和我们并肩前行，从他们身上 我们也学到了先进的管理理念和经营思路。时代的变迁，给我们每一 个华联人也提出了新的要求，我将新时代的人力资源应当具备的素质 做了如下总结，在此，和大家分享： 首先：古代的帝王都讲求“正心、修身、齐家、治国、平天下” 的人生理念。那么结合到我们自身呢？古代那些要使美德彰明于天下 的人，要先治理好他的国家；要治理好国家的人，要先整顿好自己的 家；要整顿好家的人，要先进行自我修养；要进行自我修养的人，要 先端正他的思想。我们要做好公司，要发展家乡，要建设国家，构建 和谐社会，首先就要从自身做起：正心，修身。尤其是我们的中髙层 管理人员，带领好我们的广大基层员工，以身作则，给大家树立一个 好榜样。自己要有正确的人生信念和价值观，致力于带出高工作效率, 髙执行力的团队，要以德服人。切勿贪图一味的物质追求，损坏公司 的利益就是损坏了集体的利益，最终损坏的是个人的信誉和形象。我 们都是传统意义上的企业主管，我建议大家开拓自己的眼界和思路向 职业经理人看齐，同时我们集团公司也不断的提出了职业经理人的要 求，我希望我们最终的精英团队还是要从我们自己的员工中踊跃产 生。这需要我们上下一致，讲求奉献精神和团队理念，有较高的时间 管理水平和以绩效为目标的工作方法，集体的力量永远大于个人。 其次，我想从集团公司的角度谈谈我的看法。古代的先贤也讲 “穷则独善其身，达则兼济天下”的思想。华联集团已经完成了自己 的原始积累，将会迈向一个更髙的发展层次。那么此时的我们，就应 当“兼济天下”，勇于承担社会责任，照顾的围将是全面而不能只照 顾片面。在2010年，我们成功的举办了紫荆花杰出企业家奖的年会, 建立了华联农业文化馆，宣传我们农业，同时填补了一项农业文化场 馆假设的空白。在2011年一年的运营当中，我们的文化馆得到了老 百姓和政府的一致好评，在政府的鼓励和支持下我们今年又计划进一 步扩大我们的场馆建设，致力于发展的科技文化和旅游观光农业，这 不正是我们大力度的承担社会责任吗？与此同时，我们加倍的扩大发 展，对人才提出了更髙更大的需求。那么我想，我们人力资源结构也 将面临新的挑战，在科学发展观的引导下，建立现代化企业管理的人 力资源结构，让人力资源上升到人力资本的层面将会引起我们结构的 潜移默化的变动。在这样的调整下，我们对人才提出更髙的要求同时, 也要加强对于髙端人才的配套服务，让他们真正成为一个职业经理人 全力的为发展我们企业做贡献而没有后顾之忧。能够细心发现这些变 化的人才，并且能够在这个过程中和我们企业一起成长的人才将是我 们将来发展的生力军。 最后，我想谈谈我们的企业文化。我们这个大家庭应当互敬互爱, 彼此体谅。因为每一个个体都是构成这个大家庭的一份子，每一个人 都很努力，都很辛苦。以往的我们，艰苦努力，不断的提髙自身的水 平，所以我们的企业涌现出一批优秀人才。那么在现如今这个阶段， 我们是否能够在自身的水平已经得到提高的情况下，在坚持不断提升 自我的前提下，将更多的注意力转移到对周边同伴的关爱当中。在团 队协作的氛围中，充分考虑集体的大局利益；充分考虑和理解别人的 辛苦；互助、互敬、互爱，像爱护自己的兄弟姐妹一样爱护周围的同 事。老一辈爱护年轻一辈，给他们充分的指导，传道授业；先进的同 事关爱其他同事，帮助他们提髙工作水平，共同进步。能够去关爱其 他同事，不带有个