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初中毕业班教学质量奖惩方案 1 2020 年 4 月 19 日 初中毕业班教学质量奖惩方案 （试行） 为了充分调动广大初中教师教育教学工作的积极性，建立学校工作的激励机制，鼓励先进，激励后进，努力提高我校初中教育教学质量，根据市、县有关文件精神，结合我校的教学实际，现拟定《初中毕业班教学质量奖惩方案》。本方案的解释权在校长室。 一、 年级质量目标奖： 根据学校 初中毕业班学生的情况，以全县平均水平作为年级质量目标： 1）达省示范高中计划内人数的百分比达全县平均数。 2）达省示范高中计划外线人数的百分比达全县平均数。 3）达 600 以上人数的百分比达全县平均数。 1、达标奖 上述三项均达标，初三教师人均奖 2500 元。一项不达标人均扣 500 元，二项不达标人均扣 1000 元，三项不达标不发奖。 2、超标奖 文档仅供参考 1 计划内每增加  1—5  人，每生  1000  元，第  6—10  人，每生  1500 元，第 10—15 人，每生 元，第  15 人以上，每生  2500  元，未达 标每缺少一人扣年级组 200 元。 2 计划外增加 1—5 人，每生 500 元，第 6—10 人，每生 800 元， 第 10—15 人，每生 1000 元，第 15 人以上，每生 1500 元，未达 标每缺少一人扣年级组 150 元。 3600