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瑞溪中学教研组长工作手册 瑞溪中学教研组长工作手册 - - PAGE # - / 35 瑞溪中学教研组长工作手册 瑞溪中学教研组长工作手册 - - PAGE # - / 35 目录 一、教研组长职责 二、教研组长考核办法 三、教研组成员简介 四、教研组学期工作计划 五、教研活动具体时间安排 六、教师公开课安排表 七、听课情况纪要 八、课件创作登记表 九、教研论文登记表 十、校级以上公开课、说课、基本功比赛登记表 十一、学生第二课堂活动成果 十二、教研课题开展情况 十三、月常规检查情况 十四、教研活动记录表 十五、学期工作总结 十六、学期末教研组长所交材料说明 一、教研组长职责 教研组长是学科组的负责人，主要任务是团结本组教师，完成 本学科的教学任务，开展教学改革和教学研究，不断提高教学质量。 1、组织本组教师的政治学习和业务学习，根据党的教育方针和 学校的教学工作计划， 结合本教研组的特点制定学期工作计划， 并检 查落实情况；每学期末写出本教研组工作总结。 2、组织本组教师学习教育理论、教学大纲、钻研教材、研究教 法，举行观摩教学和讲座等教学研究活动。遵循教学规律，负责制定 和组织实施学科教改方案。并及时总结和交流教改成果。 3 、对本组教师的备课、上课、批改作业、考试等教学工作经常 进行了解检查。 注意听取学生对老师教学的意见， 帮助教师解决教学 中的疑难问题。组织教师业务进修和青年教师的培训工作。 4、根教务处安排组织本组教研、教学活动和教师培训。协助组 织月考、期中、期末考试工作。组织评卷和试卷分析工作。 5、面向全体学生，全面提高教学质量，负责组织学科的培优、 补差、竞赛等活动。 6、搞好组内安排好教师的团结协作，关心教师的思想、生活和 身体健康，及时向学校反映教师的困难，意见和建议。 7、做好本组教师备课、听课、作业批改、教学能力考核工作。 8、做好本组教学资料收集、整理、保管、推荐工作。 瑞溪中学教研组长工作手册 瑞溪中学教研组长工作手册 - - PAGE # - / 35 瑞溪中学教研组长工作手册 瑞溪中学教研组长工作手册 - - PAGE # - / 35 二、教研组长考核办法 项目 基分 加减分因素 核对办法 计划总结 10 无计划、总结扣5分，拖欠一周扣2分 教务处记录 教案作业检查 及其研讨 30 1、 未检杳、研讨1人次扣2分 2、 检查后不实事求是记录或弄虚作假 者，每人次扣3分。 3、 未组织优质教案的初评扣5分。 以事实为准 上课检杳 25 1、 全学期听课未达15节者差一节扣3 分。 2、 未组织优质课的初评扣5分，初评优 质课弄虚作假一人次扣10分，未组 织组内公开课缺1人次扣5分 以事实为准 其它教研活动 （含专题研讨 和各种竞赛活 动） 25 1、 未组织制定课题教研活动扣 10分， 组织后无书面总结扣5分，弄虚作假 扣15分。 2、 县级以上组织的教研活动集体奖加 10分。 3、 每学期教研活动不少于10次，缺一 次扣6分。 以事实为准 出勤 10 1、 组长会缺旷1次扣5分，迟到1次扣 2分。 2、 教研活动出勤记录误差 1人次扣1 分。 以事实为准  三、教研组成员简介 姓名 年龄 组长或成员 教龄 职称 兼职 四、教研组学期工作计划 一、指导思想： 二、现状分析: 1、总体概括： 2、优势: 3、问题: 三、教研目标: 四、教研工作重点: 五、教研活动具体时间安排 时间 内容 形式 反馈 第一周 月 日 第二周 月 日 第三周 月 日 第四周 月 日 第五周 月 日 第六周 月 日 第七周 月 日 第八周 月 日 第九周 月 日 第十周 月 日 第十 ?一周 月 日 第十二周 月 日 第十三周 月 日 第十四周 月 日 第十五周 月 日 第十六周 月 日 第十七周 月 日 第十八周 月 日 第十九周 月 日 第二十周 月 日 第二 十一周 月 日  六、教师公开课安排表 姓名 周次 星期 班级 内容  七、听课情况纪要 日期 教师 姓名 教学内容 教学 效果 诊断分析 调整措施 瑞溪中学教研组长工作手册 瑞溪中学教研组长工作手册 - - PAGE # - / 35 瑞溪中学教研组长工作手册 瑞溪中学教研组长工作手册 - - PAGE # - / 35 瑞溪中学教研组长工作手册 瑞溪中学教研组长工作手册 - - PAGE #- / 35 八、课件创作登记表 名称 作者 名称 作者  九、教研论文登记表 论文题目 作者 发表获奖情况 备注  十、校级以上公开课、说课、基本功比赛登记表 姓名 内容 获奖情况 备注 瑞溪中学教研组长工作手册 瑞溪中学教研组长工作手册 - - PAGE #- / 35 瑞溪中学教研组长工作手册 瑞溪中学教研组长工作手册 -