公司安全监督部表态发言.docxVIP

各位领导和同志们： 新年好！ 一元复始，万象更新。 我们伴随着公司快速发展的 春潮，带着公司生产经营工作再创历史新高的丰硕成果， 送走了 20XX年的匆匆脚步；又满怀胜利的喜悦，带着“抓住机遇，推 进转型，迎接挑战，再攀登新高峰”的必胜信心，迎来了新的一 年一一20XXo下面，我代表公司安全监督部作表态发言。 一、20XX年安全工作回顾 20XX年，公司认真贯彻落实《安全生产法》和国务院《建 设工程安全管理条例》，严格执行公司1号文件，坚持“预防为 主、综合治理，教育先行、重处违章”的指导思想，各单位、各 部门认真落实安全生产责任， 积极推进现场安全管理工作， 保证 了安全生产和环境管理总体受控。 公司在安全、环境管理方面取 得了可喜的成绩。比如：上海巴斯夫异氢酸脂项目获安全生产特 殊贡献奖和上海市重大工程“文明工地”称号， 珠海90万吨PTA 工程达到240万安全工时无事故，合肥金星家园高层和双良苯乙 稀装置分别荣获合肥市、 江阴市“安全文明工地”称号。 云南天 安合成氨、上海焦化、 贵州赤水竹浆等施工现场受到了政府、 业 主、集团公司以及相关方的好评等。同时，我们也清醒地感到， 虽然取得了一定的成绩，但是，按照公司发展的要求还有差距， 表现在1、少数单位的领导安全责任落实不够，现场安全标准不 高，安全投入差距较大；2、有的员工自我防范安全意识不高， 违章违纪现象时有存在；3、有的单位对劳务单位和劳务人员， 以包代管、控制不严，安全管理有失控； 4、有的施工现场对施 工前的危害辨识不充分、风险评价不准确，方案（措施）缺乏针 对性，体系运行记录不完善等等。 二、20XX年安全工作重点 20XX年是“ ^一五”开局的第 2年，是公司实现20XX年 “四 项指标”翻番的关键性一年。 再攀新高峰、再创新目标，给我们 提出了更高的要求，我们要进一步反思和汲取去年安全生产管理 工作上的经验和教训，振奋精神、踏实工作，努力实现公司 07 年安全生产和环境管理目标。为此，要做好以下工作： 1、要提高认识、明确目标、坚定信心。 07年公司安全和环 境管理的指导思想是：预防为主、综合治理、教育先行、重处违 章。管理目标是：五项为零、四项达标、两项受控。我们要贯彻 执行上述指导思想和目标， 认真落实07年1号文件的各项规定， 进一步增强安全工作的责任感、使命感、紧迫感、危机感，正确 处理好安全与进度、安全与效益、安全与经营、 安全与公司生存 发展的关系，落实安全生产责任制， 履行有效的安全监督， 坚持 季度考核排序，确保实现安全、 环境管理目标。开展安全专项治 理，抓好分包、劳务管理，强化安全监督检查，提升安全管理水 平，为公司经济蓬勃发展和企业做强、做大而努力奋斗。 2、 加强安全系统队伍建设， 强化安全管理部门的管理责任。 首先，要加强安全队伍建设， 把握安全工作的定位， 在落实上狠 下功夫，各级安全部门要坚持原则、 坚持标准、坚持职业道德规 范、秉公执法，逐渐建立一只让领导放心、 职工满意的专业队伍。 其次，要加强预测预控，认真做好危险源辨识、 风险评估和应急 预案的管理工作，把各项安全措施抓实抓细抓具体， 增强安全工 作的前瞻性。第三，要认真履行职责，严格考核制度，加强协调 沟通，增强防范能力，要抓好安全工作绩效考核，淘汰不称职、 考核不合格的人员，提高公司安全执行力的整体水平， 建一支懂 业务、懂技术、懂管理、责任心强、敢抓敢管、严格执法的安全 队伍。 3、 抓好职业健康安全和环境管理体系的运行，提高体系运 行绩效。要严格遵守国家的法律法规， 认真贯彻公司安全环境方 针，以员工安全为关注的焦点， 坚持按程序文件办事， 严格执行 施工程序和操作规程，坚持领导带头、 群众参与、持续改进等各 项管理原则，既要抓好控制策划，又要坚持持续改进， 防止和杜 绝不符合项的重复发生。 4、 加强安全培训和教育。要坚持开展安全思想教育、安全 —3 - 知识教育、安全技能教育和违章纠正教育，把安全生产教育落到 实处，深入到每位员工心中.真正做到“预防为主，综合治理； 教育先行，重处违章”，杜绝违章指挥和违章作业， 杜绝和减少 伤亡事故的发生，使安全教育真正成每位员工的保护伞。 重点是 要切实做好对各分包单位和劳务人员的教育、培训、考核工作。 5、 继续开展“安全行为零容忍”、“安全帽三星”管理工 作，加大现场安全监管力度， 重点抓好分包和劳务管理。把民工 安全培训、教育作为今年安全管理重点和关注点， 项目管理层和 专业保障层都要建立民工培训、 考核制度，纳入公司重点监管范 围，对分包单位和劳务人员继续抓好源头管理，对安全业绩差、 个人素质低的单位和个人，及时清理出施工现场。 6、 深入现场，主动为基层单位做好服务。我们将经常会同 工程、技术、设材等部门，加