内训师选拔赛评分标准及评分表.pdfVIP

内训师选拔赛评分标准 内训师选拔赛评分标准 第一部分：个人演讲 （占80 分） 第一部分：个人演讲 （占80 分） 1．每位参赛选手必须准备 PPT 讲稿，演讲时间为 10 分钟。 1．每位参赛选手必须准备 PPT 讲稿，演讲时间为 10 分钟。 2.评委给每位参赛的选手打分，现场计分，去掉一个最高分、一个最 2.评委给每位参赛的选手打分，现场计分，去掉一个最高分、一个最 低分后得出的平均分 （精确到小数点后 1 位）为该参赛选手最后得分。 低分后得出的平均分 （精确到小数点后 1 位）为该参赛选手最后得分。 3.主要评分要点如下： 3.主要评分要点如下： 评价项目 评价要点 评价项目 评价要点 1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独 1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独 到，内容充实具体，生动感人 （10 分） 到，内容充实具体，生动感人 （10 分） 2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映 2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映 演讲 内容 演讲 内容 客观事实，具有普遍意义，体现时代精神 (10 分) 客观事实，具有普遍意义，体现时代精神 (10 分) (30 分) (30 分) 3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜 （5 分） 3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜 （5 分） 4、文字简练流畅，具有较强的思想性 （5 分） 4、文字简练流畅，具有较强的思想性 （5 分） 1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。 （分） 1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。 （分） 2、演讲表达准确、流畅、自然。 （5 分） 2、演讲表达准确、流畅、自然。 （5 分） 语 言表 达 语 言表 达 （20 分） （20 分） 3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、 3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、 节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲 节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲 的内容。 （分） 的内容。 （分） 形 象风 度 演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表 形 象风 度 演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表 （10 分） 情，表达对演讲稿的理解。 （10 分） 情，表达对演讲稿的理解。 演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与 演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与 会 场 效果 会 场 效果 听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间 听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间 （10 分） （10 分） 控制很好。 控制很好。 综合 印 象 演讲者着装朴素端庄大方，举止 自然得体，有风度，富 综合 印 象 演讲者着装朴素端庄大方，举止 自然得体，有风度，富 （10 分） 有艺术感染力。 （10 分） 有艺术感染力。 第二部分：业务知识问答 （占20 分） 第二部分：业务知识问答 （占20 分） 每位参赛选手现场随机抽取题 目2 道，现场作答，每道题 10 分， 每位参赛选手现场随机抽取题 目2 道，现场作答，每道题 10 分， 答对得 10 分，答错不得分。 答对得 10 分，答错不得分。