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培训机构1对1教务岗位职责 　　培训机构校区教务主管岗位职责校区教务主管岗位职责及要求 　　一、教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施培训工作计划，及时落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等； 　　二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。 　　熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作; 　　四、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理和教学培训工作； 　　五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费； 　　六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见； 　　七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作； 　　八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监（股东监事）提出合理化建议； 　　九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况； 　　十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。明确教学进度、要求、规范，并检查落实。 　　十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加教育公司的业务培训，如示范课、培优课的教学活动； 　　十二、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新入职教师，根据市场实际要求，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍； 　　十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。 　　十四、岗位要求：1.精于业务，熟悉学校开设的所有课程及其特点，熟悉代课老师的风格特点，熟悉学生对各课程的要求和口味；2.精于计划，锻炼自己综合考虑问题的能力，能够合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟通，和各类人物儿都能打交道； 　　第2教务员职责1教学副校长职责 　　分管教学的副校长协助校长全面贯彻党的教育方针，保证学校教学工作的顺利实施。 　　1.努力学习教育教学理论，熟悉和掌握各学段总体教学目标。指导教师在教学中创新，力争成为教师的指导者、督促者和服务者。 　　2.协助校长，加强各处室的领导，根据校长提出的意见安排，指导教导处和各年级的工作。 　　3.向校长提出教育教学改革建议，协助校长做好考核工作，并提出奖惩建议。 　　4.按照上级的工作重点结合学校的工作规划、目标，制订切实可行的学期教学工作计划、校本教研计划、措施步骤和具体安排。负责将学期工作计划细化到周工作计划中，保证学期工作计划的落实。 　　5.要按照新课标、教材和工作计划的要求，认真抓好教师教学过程中的备课、授课、作业批改和课后辅导等环节，对教学的各个环节提出具体要求。 　　6.要充分发挥学校的学科组、教研组以及学校各层骨干教师的作用。有目的、有计划地提出教学改革的专题，组织专题学习、研究、实践，注意积累与总结。通过教学研究课、教学展示课不断研究改进教法和学法，提高课堂教学的质量。 　　7.落实“科研兴校”的方针，以科研带教研，加快学校教学改革步伐，积极建设学习型组织，提高教师队伍的综合素质。指导教学部门定期举办讲座、参观；定期下发学习材料，关注教学改革的前沿动态。 　　8.重视教师队伍建设。每学期有计划地组织各层次教师开展业务培训，努力为教师的成长搭建平台，创设机会。重视梯队建设和青年教师的培养提高。建立和健全有关方面的制度和档案并加以落实。 　　9.组织教学部门协助学校开办好教育、教学研讨会，认真落实教学交流活动。 　　10.做好命题和考务工作，注意测试题目要有全面性、灵活性、严谨性等特点，充分发挥评价的激励与导向作用。 　　11.组织教学工作会议，科学分析和总结全校教学质量评价情况；部署学期教学工作的重点；利用各种形式交流教学经验；探讨教学改革方面的重大问题；制定和撰写各年级段校本课程教材；制定各年级段教学质量检测的标准，做好各年级成绩反馈。 　　教务员职责(二) 　　一、做好新生招生入学、编班和学籍管理工作。 　　二、负责毕业组建档案和毕业证发放。 　　三、做好期中、期末等各类考试考务工作。 　　四、做好考核报名、入籍等各类表格填写、收费等考务工作。 　　五、做好课本教材、教辅用书、录音带、寒暑假作业的征订及发放工作，做到不违规、不乱订、帐目清楚。 　　六、做好中考、统计工作。 　　七、做好来访接待安排工作。 　　八、搞好期中、期末常规教学检查工作。如学生问卷发放