北京科技大学研究生课程考试题答案.docxVIP

一、 填空 （1） 冲突分析模型的四个要素是时间点、局中人、行动、结局。 （2） 描述系统结构模型的方法有有向图形式和矩阵形式。 （3） 决策分析问题分为确定型、风险型、不确定型三种类型。 （4） 层次分析法的递阶层次结构包括最高层、中间层、最低层三个层次。 （5） 动态系统是其系统状态随时间变化的系统。 （6） 系统分析6个组成要素分别是目标、替代方案、指标、模型、标准、决策。 （7） 两个随机变量间的“协方差”描述的是两个指标间的相关程度。 二、 请论述 （1） 运用效用理论对风险决策问题进行决策的思想。 P45 答：在风险型决策分析方法中，期望值法和决策树法的本质是以损益期望值的大 小作为选择最优方案的准则。所谓期望值是在相同条件下各种可能结果的平均 值。虽然当反复要进行多次类似决策时， 我们按上述方法进行决策有较大胜算的 可能性，但实际决策过程中，决策者的主观意图和倾向（决策风格）由各种错综 复杂的主、客观因素决定。因此，除了用损益期望值法作为决策准则外， 还有必 要利用一些能反映上述因素的指标作为决策准则， 效用值就是其中一种指标。所 谓“效用”就是决策人在进行决策时，由于个人的特点及所处的环境对于某种收 益和损失有他自己独有的感觉和反应。效用实质上是代表决策人对风险所抱的态 度。反应效用这个概念去衡量人们对同一期望值在主观上的价值，就是效用值。 （2） 层次分析法中“权重分析”问题的本质（目的、解决思路、方 法）。P51 答：从原理上层次分析法有深刻的内涵，虽然它的应用需要掌握一些数学工具， 但层次分析法本质上是一种思维方式，其基本思想是决策人通过将复杂问题分解 为若干层次，每一层次由若干要素组成，然后对同一层次各要素以上一层次的要 素为准则两两比较、判断和计算，以获得各要素的权重，利用权重层层上推得到 各方案对总目标（最高层目标）的相对重要性，从而得到各方案对总目标的排序， 进而为选择最优方案提供决策依据。 （3） “冲突分析法”的基本原理。P70 答：冲突事件是指具有两个或两个以上的个人 （或集团）各自为了自身利益采取 相应的行动，以达到战胜对方为目的而形成的一种状态（局面） 。对冲突事件的 分析是一个分析推理的过程，主要包括如下阶段：对冲突事件的背景认识与描述； 建立冲突分析模型；稳定性分析。也就是说冲突分析法需要决策者在定性分析的 基础上，凭借其经验和决策艺术作出最合理的决策。 （4） 主成分分析法的目的、及其工作的原理。 P63 答：主成分分析法的目的在于消除指标之间的相关关系， 构造较少的代表性指标， 用于决策分析。其工作原理是：通过对样本数据的计算得出相应各主成分的贡献 率，然后按照累计贡献率准则选取主成分，同时得出各代表性指标的合理权重， 为正确作出决策提供依据。 ■- 1 QOOOO ■- 1 QOOOO110 0 0 0 110 0 0 1 0 0 0 00 0 0 1 1 1 0 0 T ={ S3, S7}; ={ S3 , S4 , S5, S6 }; {Si, S2, S7}; 0 01 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 V 所以系统的共同集合 S3可达集合A (S3) S7可达集合A (S7) 则系统可分为两个连通域｛ S3 , S4, S5 , ｝和｛ Si , S2 , S7｝。 -1 0 0 0 0 0 0^1 1 1 0 0 0 0 1 -1 0 0 0 o o 110 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 10 0 0 0 0 0 0 11110 A 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 110 A 0 0 1 10 10 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 10 0 0 0 11110 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 110 10 0 0 0 1 0 10 v 1 1 0 0 0 0 1 / \ 0 0 0 0 0 0 1 ■- ^000000 1 -■ 8R = 该系统的强连通矩阵SR= RA Rt {Si}、{S2卜{S3}、 {Si}、{S2卜{S3}、{ SU、{S7} 该系统层次划分为：第一层 S3, S7；第二层S2, S4, Se;第三层Si, S5。 四、 依题意得： 新药A的效用期望值为：0.7X i.o+ 0.3X0 = 0.7； 新药B的效用期望值为：0.7X 0.82+ 0.3X 0.58= 0.75; 由于0.750.7,故选生产新药B为最优方案，这是因为此决策人是一个保 守型人物。 五、 解：设每个家庭总消费支出的年增长率为 X。 保守起见，食品支出增长额取最大值 0.278万元。 2005年食品消费总额为：0.6+ 2X