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招聘技巧及留人话术 篇一： 无论是一个团队还是一个公司，人才一直是 21 世纪核心的竞争 力。 招聘分开来说 : 招和聘，招有很多种比如说打电话、现场招、转 介绍、挖墙脚等，最重要 的是招是动词，去招很重要 ! 很多人说招 了不来，是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢， 我个人觉得电 话招聘 效果很好，一个周最多两周一个团队就可以满编，首先你要 有工具———招聘网站 !如果你有 了工具开始招就对了， 一天 100通 以上招聘电话可以预约 20 人左右，会来面试的 3---5 人。 一、 招： 电话招聘之前先是筛选简历，无论是找什么行业的工 作，只要是找销售工作的，一律筛 选：首先是找销售工