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  • 2021-02-03 发布于天津
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奖金分配制度奖金分配制度奖金分配制度导读规章制度奖金分配制度篇一奖金分配制度奖金的发放能否激励职工的工作热情一个重要因素是职工是否认可奖金发放标准标准合理就会心情舒畅干劲倍增反之就会牢骚满腹怨气冲天严重挫伤其积极性根据我们对企业奖金发放所作的调查和分析要使广大职工对奖金分配产生公平合理感必须做到统一两个认识坚持一项原则即对奖金发放公平标准统一认识怎样才算公平不同的人有不同的衡量标准亚当斯在美国企业中做了大量调查指出在职工中对分配公平与否有三种衡量标准即贡献率标准平均率标准需求率标准目前在我国企业

奖金分配制度 奖金分配制度 奖金分配制度 导读:规章制度 奖金分配制度 篇一:奖金分配制度】 奖金的发放能否激励职工的工作热情。 一个重要因素是职工是否 认可奖金发放标准。标准合理,就会心情舒畅,干劲倍增;反之,就 会牢骚满腹,怨气冲天,严重挫伤其积极性。根据我们对企业奖金发 放所作的调查和分析, 要使广大职工对奖金分配产生公平合理感, 必 须做到统一两个认识,坚持一项原则。即: 对奖金发放公平标准统一认识。 怎样才算公平?不同的人有不同 的衡量标准。 亚当斯在美国企业中做了大量调查, 指出在职工中对分 配公平与否,有三种衡量标准,即贡献率标准,平均率标准,需求率 标准。 目前,在我国企业单位

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