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第 第 PAGE #页 教师工作考核细则 一、总则 为鼓励教师积极进取，形成教师努力上进、高度敬业、师德 高尚、一切为了学生的良好风气，提高业务水平和工作效率，确 保教育教学质量，根据学校教师工作量考核办法和课时津贴实行 办法的规定，特制定教学工作考核细则。 二、考核工作的组织领导： 教学工作的日常考核在学校分管领导的直接领导下进行。成 立考评小组： 组 长：彭 林 副组长：刘海堂 组 员：唐西汉 李红枚 陈仕奎 伍大国 曹 勇 周永晟 莫胜斌 刘吉巨 董红军 黎辉颖 毕次安 陈新华。 三、 考评小组职责： 1、 定期检查每一位任课教师的教学计划、教学日志、教案、 作业批改情况； 2、检查教