某县人民医院护理人员配置方案及计划.pdfVIP

某县人民医院护理人员配置方案及计划 我院护理部、人事科本着合理、有效地使用护理人力资源，最大限度 地发挥人才的智慧和潜能，提高效率和效能的思想，特制定以下护理人员配 置方案和计划。 一、合理测算人员编制 普通病房每 3-4 张床设 1 名护士，每张手术台 设 2-3 名护士，病情重、基础护理量大的科室在人员编制方面给予一定倾斜， 配置比例可大于 1:0.4，危重病人少、 基础护理量小的科室， 配置比例可以达 到 1:0.3，特殊的专业科室根据工作量或岗位特点进行配备， 并能根据医院发 展适当调整配置护理人人员。 二、本着民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行护理技术人员 聘任制。 三、合理分流转岗人员 1、为避免不同护理岗位忙闲不均的现象，对 于护理岗位人员超编、护士服务态度差、科室不再聘任的人员，科室提出申 请报护理部和人事科，确需重新调整护理岗位，提交医院办公会决定。指导 思想是珍惜专业技术人员、 充实临床一线、 违纪降级使用、 严重者待岗培训， 经培训合格后， 实行本人意愿及护士长意愿双向选择转岗。