2021年公司办公室个人工作总结.docVIP

　　【导语】工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。《20XX年企业办公室个人工作总结》是创文优课精选公众号为大家准备的，希望对大家有帮助。 　　【篇一】20XX年企业办公室个人工作总结 　　20XX年，综合治理部在企业领导班子的正确领导和各部室的大力支持下，紧紧围绕企业的中心工作，内练本事，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、办事”的本能作用，精心协调各部门关系，克服各种困难，认真落实上级领导安排的各项工作，努力推动各项工作朝着既定目标迈进。现将主要工作情景汇报如下： 　　一、强化自身建设，规范内部治理，促进综合部工作规范有序运转。 　　企业综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内部治理，提高内部治理水平。 　　一是规范各项治理制度。修订完善了企业内部车辆治理暂行办法，做好公务车辆的调配与治理，按月逐季对加油卡的费用情景进行统计上报;完善了企业办公行为规范，抓好了员工的考勤治理，按月汇总员工的请、休假、考勤情景，报财务部门核发薪酬;规范执行综合部各项治理流程，提交企业与综合部事务有关的各类请示7项，已执行3项(加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签约)。 　　二是不断加强自身队伍建设。做好综合治理部工作，必需要有较高的政治理论本质和分析解决问题的本事。全体综合部人员经过各种途径认真学习十七大和十七届五中全会精神，刻苦学习业务知识，政治理论水平、业务本质和工作本事不断得到提高。 　　三是树立高度的办事意识。综合部人员无论是干部还是一般员工，都能顾全大局、服从大局、办事大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全企业办事工作奠定了基础。 　　二、加强调查研究，当好领导参谋，及时为领导决策供给信息办事。 　　围绕企业中心工作，加强了对内对外的调查研究，高度关注政策走势，敏感捕获信息，力求做到办事规范周密，办文高效严谨，力求准确、适度，幸免疏漏和差错。努力做好文书处理、档案治理、文件传达等日常治理工作，完成了各类材料编制上报的工作。 　　一是按照上级主管单位要求，完成各类汇报材料的编制上报，包罗企业季度工作安排与总结、季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告、20XX年度工作总结与20--年度工作计划等各项汇报材料的编制与上报工作。 　　二是完成了企业内部文件资料的编制，包罗二届一次、二次董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档、企业班子会议与工作例会会议纪要的起草与存档，部门每周工作汇报、每月工作总结的拟稿与汇报等工作;三是做好了文件处理和制发工作。完成对集团及中原下发文件的处理75篇，完成综合部发文7篇，发送通知6篇，企业对外发文23篇。 　　三、围绕中心工作，强化办事意识，进一步提高了办事水平。 　　综合治理部是总企业领导下的综合治理机构，日常工作纷繁琐碎，在处理领导下达的各种日常工作中，全体员工努力发挥主观能动性，强化工作意识，不断提高办事水平。 　　一是做好了党群与纪检监察相关活动的通知、学习及会议材料准备工作。按照年度目标任务，做好集团和企业下达的日常纪检监察工作;在书记的指导下，做好了企业党风廉政建设有关材料的收集整理和活动的组织工作;协助企业党总支书记做好了参加集团召开的各类纪检监察会议的准备工作，并起草会议发言汇报总结材料。在集团纪委统一摆设领导下、在书记的指导下先后参与组织开展了“廉洁从业教育月活动”、廉洁文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、“做企业的护航人、当职工的贴心人”等活动，经过这些活动，解放了思想，提高了认识，增长了知识，看到了自已的不足;自九月份以来，先后参与监督了企业有关设备材料采购的市场考察和招标工作;组织综合部代表队参加集团首届职工运动会并取得男、女团体三等奖的成绩;做好了“小金库”治理专项检查的配合工作。 　　二是做好了各项具体事务的处理工作。在重点保证对企业领导的办事的基础上，完成了具体事务处理工作。完成营业执照、组织机构代码证的年检、法定代表人代表变换工作;完成了薪酬执行情景报告的上报、技术职称申报材料的准备与上报、员工的转正与“三金”等福利的办理等人力资源相关工作;做好了企业技术资料、图纸、招标文件的存档与治理工作;认真办理转正、离职手续并协助调转人事档案;协助做好各部门来访人员的接待迎送工作;做好了办公场所的调整、办公用品的采购与治理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作。 　　四、加强沟通协调，注重团结协作，营造了良好内外部工作环境。 　　综合部是承上启下、联系右左、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着企业的形象。企业始终把加强综合协调作为发挥综合部本能的关键点来抓，切实加强了沟通协调工作，完成领导交办的其他工作任