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基于管理心理学研究组织领导力的效率-管理心理学论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——　　一、管理心理学的内涵　　　　管理心理学，英文名称：Managerial Psychology，是以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。　　管理心理学之所以关注人的心理活动，以人的心