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班组长角色认知;通过培训我们希望收获什么？;?班组长角色认知 ?班组团队管理 ?班组沟通管理七八九 ?班组文化建设 ?班组管理标准化;一、班组长的角色定位 二、班组长的素质和技能 三、班组管理的四个重点 四、班组建设的四个支柱;一、班组长的角色定位 ;一、班组长的角色定位 ;2.班组管理的特点; 3.班组长的角色及转换; 3.班组长的角色及转换;角色转换小游戏;4.班组长的职责 ;6.班组长的权限 ;13;1.职业道德素养 2.组织管理能力 3.知识创新能力;1.职业道德素质 ;2.组织管理能力;3.知识创新能力;3.知识创新能力; － 冲突管理 － 绩效管理 － 工作改进 － 改善心智;1.冲突管理 ;2.绩效管理 ;3.工作改进：6 STEPS ;23;四、班组建设的四个支柱;1.班组管理标准;（1）班组管理的范围;人;（2）班组管理的对象;人;（3）班组管理的要素;（3）班组管理的要素;案例：总统纪念堂;2.班组团队管理;2.班组团队管理;2.班组团队管理;2.班组团队管理;3.班组沟通管理;3.班组沟通管理;4.班组文化建设;4.班组文化建设;4.班组文化建设;本单元小节;感谢聆听;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Monday, July 20, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:55:5500:55:5500:557/20/2020 12:55:55 AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2000:55:5500:55Jul-2020-Jul-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:55:5500:55:5500:55Monday, July 20, 2020
13、志不立，天下无可成之事。7月-207月-2000:55:5500:55:55July 20, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。20 七月 202012:55:55 上午00:55:557月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 2012:55 上午7月-2000:55July 20, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/7/20 0:55:5500:55:5520 July 2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:55:55 上午12:55 上午00:55:557月-20
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