公司员工奖金管理制度_0.pdfVIP

公司员工奖金管理制度 精选资料公司员工奖金管理制度、总则为进一步提高公司员工 的工作积极性、责任感特制定本制度。 、出勤奖金 （）出勤奖金按点计算每点元每月计分点（元） 。 凡本公司员工在公司工作每出勤一天给予点。 （）凡员工于当月份内请假者不论事病假均按下列标准扣减奖 金。 ）请假天扣点（元） 。 ）请假天扣点（元） 。 ）请假天扣点（元） 。 ）请假天扣点（元） 。 （）全月份不请假、 且轮休不超过日者另加给全勤奖金点 （元）。 凡请假旷工（包括小时）或轮休超过日（逢有法定假日的月份得 增加为日）及星期日固定休息人员均不给加。 （）兵役公假、婚、丧、生育假 ）身家调查、点阅召集、后 备军人召集等出勤奖金照给。 ）动员召集教育召集及奉派受训天以上者不予给点。 ）婚、丧、生育假所请假日不予给点（如夸月者其全勤加给的点 只扣次）。 （）工伤与国内公差出勤奖金照给。 （）旷工：每旷工天扣点小时以内扣