某工程公司绩效考核办法..pdfVIP

第一章 : 总则 第一条 为全面了解、 评估员工工作绩效 , 提高企业对人力资源控制和配备的有效性 , 通过科学 考核发现人才、使用人才 , 为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围 , 特制定本办法。 第二章 : 适用范围 第二条 本办法适用于公司全体员工。 第三章 : 考核原则 第三条 坚持公平、 公正、 公开的 三公 原则。 要求考核者对所有考核对象一视同仁、 对事不 对人。坚持定量与定性相结合、建立科学的考核要素体系与考核标准。 第四条 坚持全方位考核的原则。 ( 来自 :) 采取自我鉴定、 上下级之间考评、 外 部考评、考核领导小组考核相结合的多层次考核方法 , 使所有层次员工均有机会参与公司管理 和行使民主监督权力。 第五条 坚持责、权、利三者相结合的原则。 第六条 坚持实行考核定期化、制度化的原则。 第四章 : 考核目的 第七条 考核目的 : 1、确定员工岗位薪酬、奖金、福利待遇的重要依据 ; 2 、确定员工职务晋升、岗位调