【张志超】OGSM-T在职场当中的应用.pdfVIP

0GSM--T在职业生涯当中的应用 0GSM--T在职业生涯当中的应用 —帮你提升个人职场价值，达成目标。 —帮你提升个人职场价值，达成目标。 新生代留存与管 理指导师、人才培养及训练专家张志超 新生代留存与管 理指导师、人才培养及训练专家张志超 天津卫视每周 日，周一双播的大型职场求职类栏 目非你莫属节 目中我们发 天津卫视每周 日，周一双播的大型职场求职类栏 目非你莫属节 目中我们发 现很多 8090 的新生代职场人才都在问在场老板们一个问题。我的职业发展晋升 现很多 8090 的新生代职场人才都在问在场老板们一个问题。我的职业发展晋升 通道是什么？这其实展示了新生代职场人的一个显著特点：重视自己的职业生涯 通道是什么？这其实展示了新生代职场人的一个显著特点：重视自己的职业生涯 规划，渴望成长与发展，尊重与关注。良好的职业生涯规划对增加新生代员工在 规划，渴望成长与发展，尊重与关注。良好的职业生涯规划对增加新生代员工在 企业的归属感增加人才留存率起着非常关键的作用。但是 “君子不患无位，患所 企业的归属感增加人才留存率起着非常关键的作用。但是 “君子不患无位，患所 以立；君子不患莫己知，患求为可知人也。”君子从来不担心自己的位置，君子 以立；君子不患莫己知，患求为可知人也。”君子从来不担心自己的位置，君子 思考的是拿什么去赢得一个位置？君子从不担心别人不知道自己，担心拿什么去 思考的是拿什么去赢得一个位置？君子从不担心别人不知道自己，担心拿什么去 赢取别人的关注？对于职场目标与其喊破嗓子不如甩开膀子。今天就给各位职场 赢取别人的关注？对于职场目标与其喊破嗓子不如甩开膀子。今天就给各位职场 人普及一种非常实用的目标定位达成工具 OGSMT 人普及一种非常实用的目标定位达成工具 OGSMT 0GSM 是 0bjective( 目的） GOAL( 目标） Strategy(策略） Measurement （衡量 0GSM 是 0bjective( 目的） GOAL( 目标） Strategy(策略） Measurement （衡量 标准）Taciics （行动方案）的英文首字母组成是一种计划与执行的管理工具。 标准）Taciics （行动方案）的英文首字母组成是一种计划与执行的管理工具。 将自己的行动集中在职场终极理想达成的关键策略上，脚踏实地不断进行评估、 将自己的行动集中在职场终极理想达成的关键策略上，脚踏实地不断进行评估、 反馈、纠正最终实现目的达成的实践与实效工具。 反馈、纠正最终实现目的达成的实践与实效工具。 简要描述 0GSMT 简要描述 0GSMT 0 你在所属公司所渴望的职场状态是什么？你想达成的目标方向是什么？ 0 你在所属公司所渴望的职场状态是什么？你想达成的目标方向是什么？ G 完成过程当中你要完成的阶段性目标是什么？ G 完成过程当中你要完成的阶段性目标是什么？ S 采取的策略是什么？ S 采取的策略是什么？ M 衡量策略成功和量化的标准是什么？ M 衡量策略成功和量化的标准是什么？ T 你打算怎么步步落实？ T 你打算怎么步步落实？ 我去一个母婴用品连锁公司给储备店长培训的时候，我给他们的员工说，2 我去一个母婴用品连锁公司给储备店长培训的时候，我给他们的员工说，2 年内你们的刘董事长给我说过要在全国开 20 个分店，需要储备 20 个店长。而在 年内你们的刘董事长给我说过要在全国开 20 个分店，需要储备 20 个店长。而在 做的各位都有机会去赢取这样一个店长的位置，也就是他们有一个共同的 0( 目 做的各位都有机会去赢取这样一个店长的位置，也就是他们有一个共同的 0( 目 的和方向）成为分店店长。共同的 G （目标）两年内成长为优秀的店长，但是店 的和方向）成为分店店长。共同的 G （目标）两年内成长为优秀的店长，但是店 长位置是有限的，如何达成目标，拿到结果完全取决于后面三个数字 S （策略） 长位置是有限的，如何达成目标，拿到结果完全取决于后面三个数字 S （策略） M(衡量标准)T （行动方案）我们逐一分析 M(衡量标准)T （行动方案）我们逐一分析 策略 0 ：我认为从策略的角度你们应该做好三件事。